工作职责：
1、对接业务需求，通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立联系，并甄选合适的人才；
2、通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验；
3、管理招聘流程相关数据，对于异常数据及时与相关方沟通，推进问题解决。

岗位要求：
1、本科或研究生，专业不限，大三、研一学生优先；
2、有人力资源相关工作经验优先；
3、良好的沟通能力、细致认真、责任心强、思路清晰；
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。