职位描述:

人事专员是公司的人力资源部门之一,负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面。该职位需要有优秀的人际交往能力和沟通能力,熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。

主要职责:

1. 招聘:负责公司招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

2. 培训:负责公司员工培训工作,包括制定培训计划、培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等。

3. 员工关系:负责维护公司员工关系,处理员工纠纷、投诉等问题,协调员工与公司之间的沟通。

4. 薪酬福利:负责制定公司薪酬福利政策,包括薪资结构、福利项目、发放流程等。

5. 员工档案管理:负责公司员工的档案管理,包括建立员工档案、维护员工档案信息、调档等。

6. 数据统计:负责收集、整理公司人力资源管理数据,进行数据分析、报告撰写等工作。

7. 其他人事管理工作:负责公司其他与人力资源管理有关的工作。

职位要求:

3. 熟悉人力资源管理流程,具备一定的招聘、培训和薪酬福利方面的专业知识。

4. 具备良好的沟通技巧和人际关系,具备较强的组织协调能力。

5. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。

6. 具备良好的时间管理能力和抗压能力,能够熟练应对工作中的突发事件。

福利待遇:

1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。

2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。

3. 提供完善的员工评价和反馈机制,为员工提供持续发展的支持。

4. 提供各类带薪假期、生日福利等。