工作职责:

1. 负责公司招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。

2. 根据公司运营方针,制定并执行招聘计划,包括但不限于制定招聘目标、招聘策略、招聘流程等。

3. 迅速组建团队,并在新员工加入前,完成相关培训和指导工作。

4. 负责维护和更新公司招聘渠道和资源,并协调公司各部门,确保招聘信息能够及时、准确地传达给所有相关人员。

5. 与其他部门的沟通协作,协助解决招聘过程中出现的问题和情况。

6. 完成上级领导交办的其他工作。

职位要求:

1. 3-5年招聘及管理经验,有成功的招聘案例者优先考虑。

2.熟悉公司运营方针和人力资源管理政策,具备一定的项目管理能力。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作。

4.熟练掌握常用的招聘工具和技术,如在线招聘平台、招聘会等。

5.具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解英文招聘信息。

6.具备较强的责任心和自我驱动力,能够独立思考和解决问题。