工作职责:

1. 招聘流程:负责公司招聘流程的跟进和管理,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

2. 员工档案管理:负责员工档案的建立、维护和管理,包括入职手续、离职手续、劳动合同等。

3. 薪资福利:负责公司薪资福利的计算和发放,包括基本工资、绩效奖金、社会保险、公积金等。

4. 员工关系维护:负责维护员工关系,包括员工关怀、员工培训等。

5. 办公支持:负责公司日常办公支持,包括办公设备维护、办公用品采购等。

6. 合规与合作:负责公司的合规与合作,包括与政府、外企等合作机构的沟通和协调。

7. 数据统计与分析:负责对公司人事数据进行统计和分析,为公司的决策提供数据支持。

职位要求:

1. 本科以上学历,人力资源管理专业等相关专业。

2. 熟悉人力资源管理流程,具备人事专员岗位经验。

3. 具备良好的沟通能力和团队合作能力。

4. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。

5. 具备较强的责任心和细心,具备较强的组织协调能力。