新媒体运营总监岗位JD

一、岗位概述

我们正在寻找一位有能力引领公司新媒体运营策略，同时负责平台内容创作，运营和管理的新媒体运营总监。此岗位将负责带领团队通过内容创新和有效运营策略，提升公司品牌影响力，增加用户粘性，提高转化率。

二、主要职责：

1. 制定并执行新媒体运营策略，包括但不限于小红书、微信公众号、微博、抖音等平台。
2. 负责团队成员的培训、指导、评估和激励，提升团队整体运营水平。
3. 策划并执行有影响力的营销活动，包括线上活动、社群营销等。
4. 撰写高质量的文案，包括广告文案、新闻稿等。
5. 负责日常内容的更新和发布，确保内容的质量和数量。
6. 跟踪新媒体平台的运营数据，进行数据分析，并根据数据优化运营策略。
7. 协助团队完成其他新媒体相关的项目。

三、具体要求：

1. 至少3-5年的新媒体运营经验，有成功的案例和业绩。
2. 具备优秀的文案策划能力，能够撰写吸引人的广告文案、新闻稿等。
3. 具备视频拍摄和剪辑经验，能够独立完成视频制作。
4. 熟悉小红书、抖音等平台的运营规则和用户习惯，能够根据平台特性调整运营策略。
5. 具备跨部门协作能力，能够与其他部门有效沟通，推动项目进展。
6. 具备团队管理经验，能够指导团队成员完成工作，提高团队整体效率。
7. 具备创新思维，能够根据市场变化调整运营策略，保持竞争优势。

四、加分项：

1. 了解社群营销和KOL合作等新媒体运营模式。
2. 有成功带领团队完成大型项目的经验。
3. 对新兴媒体平台（如快手、B站等）有深入的了解和研究。

五、其他：

我们希望候选人能够对新媒体行业有浓厚的兴趣，愿意在这个快速发展的领域不断学习和探索。此外，良好的团队协作精神、沟通能力、分析能力和创新能力也是必要的素质。

我们提供具有竞争力的薪资待遇和福利，以及一个充满挑战和机遇的工作环境。如果你满足以上要求，并且愿意领导我们的新媒体团队取得更大的成功，我们非常欢迎你加入我们的团队。请发送简历至****************，邮件主题请注明“新媒体运营总监申请”。

注：该岗位工作地点为成都市。