任职要求：
1、零售销量达成：通过零售目标分解与管理，推动各区域各体系零售目标的达成；
2、零售数据分析：阶段性对零售数据监控和分析，及时预警问题并与相关责任人制定措施落地改进；
3、零售运营管理：通过对零售门店标准动作的执行情况进行部署、执行、检核，提升门店投入产出；
4、零售团队建设和管理：对零售团队进行有效的考核、激励、组织氛围建设及相关培训等。
岗位要求：
1、大学本科学历；
2、办公技能熟练，数字化运营能力；
3、有通讯行业经验优先；
4、强烈的责任感，积极主动，优秀的学习能力、执行力和团队协作能力。

注：本岗位需接受合肥市内区域调配，介意者误投。

职位福利：五险一金、14薪、周末双休、绩效奖金、通讯补助、定期体检、高温补贴、试用期全额