岗位职责：（接受人力资源管理专业应届生、实习生）
1.负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划；
2.维护现有的招聘渠道，开拓新的招聘渠道；
3.发布职位需求信息，做好公司形象的宣传；
4.候选人简历的筛选，邀约，面试安排；
5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
在这里你可以得到什么？
1、高于行业的的竞争力薪酬 ；
2、广阔的发展空间：每年两次种子选手晋升机会、完善的培训体系，透明的晋升通道，良好的团队氛围；
3、创始团队均来自腾讯、阿里、华为、百度，中国移动等大型企业，对于销售能力的培养是毋庸置疑的，如果你渴望成长，来竹芒就对了！
4、完善的福利体系：五险、年假、节假日福利、加班晚餐，团建，旅游，优秀员工奖励等等，更多福利还在优化中~