晋升机制大
一、岗位职责
1、根据公司业务发展需要,拟定招聘计划,带领团队完成招聘任务;
2、主导搭建招聘体系,制定招聘sop相关文件及招聘工具包;
3、熟悉整体招聘流程,并独立操作招聘项目;
3、熟悉各大线上招聘网站的特点,可以精准定位渠道;
4、熟练掌握各类面试技巧和工具;
二、任职要求
1、25-33岁,本科以上学历,人力资源、管理类等相关专业。
2、3年以上招聘工作经验
3、具备较强的计划性和实施执行的能力。
4、积极主动,有优秀的沟通表达能力和亲和力,抗压能力好。
5、有连锁品牌招聘工作经验优先
三、薪酬福利
1.薪酬:13000-15000元/月。
2.福利:商业保险、社保、包吃、年终奖励、旅游奖励、年度分红等。
3.本岗位的晋升发展方向为人力资源全盘-管理合伙人。
4.有外部专业人力资源老师一对一带教咨询。
四、【加入我们,您还将能享受】
1.工作优势:将在顺德开50家直营连锁店,绝大部分岗位均可就近安排,温馨融洽的工作氛围。
2.专业培训:公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。
3.假期福利:法定假期、带薪年假、节日礼物。
4.团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。
5.下午茶:团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。
6.个人发展:内部优先原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。
7.晋升发展:内部优先原则,公司股东100%由内部人员晋升。
8.晋升通道:人力资源经理-人力资源总监-项目合伙人。
四、办公地点为悦途总部办公楼,顺德大良保利广场二楼:
佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼
本岗位是总部直聘
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