负责公司所有门店的经营管理,制定并执行招店长计划,确保公司门店数量和质量符合公司要求。

主要职责:

1. 拟定招店长计划,确保公司门店数量和质量符合公司要求。

2.负责门店的招聘、培训和指导工作。

3.负责门店销售数据的收集和分析工作,制定并执行销售策略。

4.负责门店的人事管理,确保门店员工的绩效和福利得到合理的保障。

5.负责与其他部门的沟通和协调工作,确保公司整体运营的顺畅。

6.负责公司门店品牌形象的管理和维护工作。

7.具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理各种突发事件。

8.具有较强的数据收集和分析能力,善于制定销售策略和计划。

我们的优势：

1.工作环境干净，优美。

2.转正后有五险一金的保障。

3.将为你提供一个提高自身能力的平台。