1.负责公司内部培训计划的制定和实施，包括培训课程的设计、培训材料的准备、培训计划的安排等;
2.组织和协调公司内部培训活动，确保培训计划的顺利进行;
3.负责培训效果的评估和反馈，不断优化培训方案;
4.主持会议。
5.快速掌握公司的产品卖点，可深度解析。
6.研究、挖掘产品卖点，制作相关的课程