1、岗位职责：
（1）负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;
（2）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
（3）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
（4）负责领导办公室及会议室的卫生工作，及来访接待等；
（5）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
2、任职要求：
（1）从事人力资源工作1年以上，具备HR基础知识；
（2）大专以上学历，具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；
（3）具备良好的职业形象、学习能力强、抗压能力强、工作责任心强；
（4）认同公司文化，服务意识强，具有良好的团队合作精神。
3、福利待遇：
（1）假期待遇：正式员工享有带薪年假，婚假，丧假，生育假、春节带薪假期；
（2）奖金待遇：五险、招聘奖金、评优奖励；
（3）员工活动：不定期聚餐、下午茶、团队拓展、年会；
（4）晋升平台：全国性集团公司，发展空间巨大。
4、薪资范围：5000-8000元/月；