岗位职责：

1、根据企业需要，进行人才的招聘工作，维护、建立和扩展招聘渠道；

2、负责岗位发布、简历筛选、预约、面试、复试安排、入职跟进等工作；

3、负责协助上级领导完成招聘及相关组织工作；

4、入职员工的关怀、维护工作。



任职资格：

1、***大学专科及以上学历，有软件、互联网、金融、教育行业等技术岗位招聘工作经验优先；

2、有耐心、积极主动、工作严谨、执行力好、富有激情和一定的抗压性；

3、具有良好的沟通表达能力和亲和力；

3、熟练使用办公软件