职位描述:
1.负责招聘渠道的开发和维护工作,执行招聘流程，并完成候选人的面试和录用
2.负责新员工入职及转正办理工作，跟进老员工的离职手续处理等工作
3.参与招聘渠道的日常维护与更新，为员工提供及时有效的招聘信息
4.协助建立和完善公司的人才梯队建设方案
5.对现有人员的绩效进行考核,收集和分析各部门的工作表现情况
6.做好员工关系管理工作,妥善处理好公司与员工之间的各类矛盾
7.上级领导安排的其他事宜


职位要求:
1.本科及以上学历
2.具备较强的沟通表达能力,良好的亲和力以及一定的抗压能力
3.熟练操作办公软件及其他办公设备
4.熟悉招聘工作流程,熟悉人力资源管理各项实务中的各种操作技能
5.具有较强的学习和沟通能力,吃苦耐劳,有良好的职业道德素养
6.热爱招聘事业,对招聘行业有一定了解或资源者优先