【岗位职责】：
1、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级制定并执行招聘计划。
2、利用各种招聘渠道发布招聘简章。
3、执行招聘、甄选、面试邀约以及相关跟踪工作。
4、完成上级领导安排的其他临时性工作。
【任职条件】：
1、**本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、3年及以上成功招聘经验，从业行业不限。
3、已取得人力资源证书。
4、有数据分析的习惯和能力，熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PPT、Visio等。
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具备良好的沟通能力，有主动沟通协调意识。
6、有猎头工作经验或有相关人力资源者优先。
【薪资待遇】：
1、基本工资+绩效奖金+目标奖励。
2、五险一金+商业保险+外勤差旅通讯补助+带薪休假+年度评优+节日福利+生日福利+年休假+丰富多彩的团队活动。
3、每年两次考评定级、优秀员工奖励国外家庭游等福利。
4、公司注重人才培养且公司有科学系统的培训体系，独树一帜的业务细分及工作手册制度，老带新一对一的指导确保你快速上手。
5、南京学思《再学习》员工培训制度保障，可申报MBA、EMBA、高校专业课程深造、技能培训班、国内外考察学习、证书补贴等继续学习项目。
6、公司员工制度保障齐全，晋升机制完善、支持转岗竞岗，依据职级享受不同待遇。