岗位职责：
1、根据公司下达的任务，进行产品市场分析并制定月度、季度、年度销售计划；
2、根据公司的要求，最大化的进行各项成本控制，带领销售团队完成业绩目标；
3、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
4、加强部门团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
5、执行销售管理规定和实施细则，收集并及时反馈市场信息和用户意见；
6、发展新客户，做好客情关系维护，如大客户与渠道商合作关系；
7、与公司各部门有效配合，快速响应客户需求，提高客户满意度，降低退费率；

任职要求：
1、年龄：25岁－35岁；
2、特质：热爱儿童教育事业，目标感强；
3、学历：本科学历及以上；
4、经验：三年及以上青少儿教育行业销售顾问经验；有Top Sales经历者优先；
5、素养：积极、热情、沟通能力、执行能力强、敢于挑战、抗压力强、有服务意识和团队精神。愿意与公司一起成长，实现人生价值。