（一）岗位职责
1、负责公司高阶岗位的招聘工作，重点为技术、销售方向。
2、根据公司实际情况建立并不断完善公司招聘管理机制。
3、招聘规划及策略管理，根据人力需求制定合理招聘计划。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，985/211优先。
2、10年以上中大型制造行业招聘工作经验，具备较强的抗压及业绩交付能力。
3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道。