岗位职责：
1、一级培训计划的制定实施与评估，短、长期培训手续的审批与管理。
2、各部门二级培训计划的审定与日常的管控、评估。
3、受控文件管理、职业健康体检、特种岗位的证件管理。
4、公司内以及对外名企的学习与交流。
5、各部门车间培训专员的考核与管理。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、工商管理、心理学等相关专业；
2、具备一年以上相关工作经验；
3、掌握培训工作流程；
4、具备良好的表达能力、组织协调能力、较好的文字功底；
5、细致耐心、稳重踏实、思维敏捷，有学习和创新意识。

岗位福利：
五险一金、包住、福利食堂、节日福利、季度劳保、生日福利等，过年期间放25天左右带薪年假
（本岗位单双休，工作时间8:00-17:00，7.5小时制）