工作内容：
岗位职责：
1、负责学生群体的职场融入、专业力和通用力发展的运营；
2、识别学生能力、并推进留用等工作；
3、进行校园宣讲和招聘活动；
4、部门领导分配的其他工作。
任职资格：
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关岗位1-5年经历（招聘、HRBP、OTD均可）；
2、英语能力突出，可以用英语与应聘者交流；
3、思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应校园招聘的出差工作；
4、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。