岗位职责：

1. 负责制定并执行电商业务策略，包括但不限于产品推广、营销活动策划和执行、客户关系管理等。

2. 制定并执行有效的招聘策略，包括招聘广告、人才搜寻、面试和入职流程等。

3. 管理与维护现有客户关系，确保客户满意度，提升客户回头率。

4. 收集并分析市场数据，以了解市场趋势和竞争态势，并据此制定有效的应对策略。

5. 管理和优化公司人力资源，包括员工关系、招聘、培训和发展等。

6. 与HR团队合作，制定和执行公司的人力资源政策和管理程序。

7. 与其他部门保持有效沟通，以确保业务的顺利运营。

任职要求：

1. 本科以上学历，电商、市场营销、人力资源或相关专业优先。

2. 至少五年以上电商业务或相关领域工作经验，有成功案例者优先。

3. 精通电商业务运营模式和相关管理流程，具备市场洞察和分析能力。

4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够处理多任务和多部门间的关系。

5. 熟悉人力资源管理和招聘流程，具有丰富的HR管理经验。

6. 优秀的组织和计划能力，能够有效地管理和优化团队和项目。

岗位亮点：

1. 加入一个快速发展的公司，有机会参与公司的成长和发展。

2. 与一个充满活力和创新精神的团队一起工作，共同创造卓越的业绩。

3. 提供具有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、年假、专业发展机会等。

4. 良好的工作环境和职业发展机会，有机会晋升到更高的职位。