职位职责： 产品介绍：今日头条是一个通用信息平台，致力于连接人与信息，让优质丰富的信息得到高效精准的分发，促使信息创造价值。今日头条目前拥有推荐引擎、搜索引擎、关注订阅和内容运营等多种分发方式，囊括图文、视频、问答、微头条、专栏、小说、直播、音频和小程序等多种内容体裁。 1、负责今日头条创作增长和创作体验，促进今日头条用户及专业创作者的创作表达和分发，使今日头条的创作规模化持续自增长； 2、分析调研当前生态的问题和潜在空间，结合生态情况规划拆解可行手段并推动落地; 3、与推荐、运营、研发等合作方紧密协同，激发团队创造力和战斗力，持续高效产出。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网策略产品经验优先，有成熟的内容产品、社区产品经验和规划能力； 2、有2年以上团队管理经验优先； 3、有较好的用户视角，具备良好的内容sense，了解内容社区的用户和创作群体的内在需求、及分发逻辑。

岗位职责 ： 1. 技术战略与规划 ： - 制定团队中长期技术发展战略，推动区块链、大数据领域的技术创新与落地，确保技术方向与业务目标高度契合。 - 主导技术架构设计，优化高并发、高可用性系统（如交易平台、数据监控、自动化运维体系），保障系统稳定性和可扩展性。 2. 团队管理与协作 ： - 领导跨职能技术团队（包括开发、运维、数据、安全等），建立高效协作机制，提升团队技术能力和执行力。 - 推动技术团队与产品、运营部门深度合作，快速响应业务需求（如活动模块迭代、全球行情系统开发、AML合规系统搭建）。 3. 技术架构与系统优化 ： - 负责核心系统（如大数据平台、TiDB集群、EKS云原生架构）的架构设计与性能优化，推动技术栈升级（如Go/Python、AWS云服务、区块链节点同步）。 - 主导前沿技术落地，包括智能合约开发、链上数据分析、Web3钱包集成、去中心化交易协议等。 4. 运维与安全体系建设 ： - 构建高效运维体系（如EFK日志平台、Apollo配置中心），实现自动化发布、监控告警。 - 制定并执行安全策略，主导Nginx漏洞修复、AWS安全组拆分、堡垒机部署，保障系统与数据安全。 5. 技术创新与行业洞察： - 跟踪区块链、DeFi、AI等领域技术趋势，推动技术预研与创新（如灰度基金数据监控、链上持币分析、智能合约审计）。 - 建立技术标准与规范，推动代码审核（SonarQube）、SQL审核（Archery）等流程，提升代码质量与合规性。 任职要求 ： 1. 教育背景与经验： - 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，10年以上技术研发经验，5年以上技术团队管理经验。 - 有区块链/交易所/金融科技公司CTO或技术高管经验者优先，熟悉Web3、DeFi、智能合约等技术生态。 2. 技术能力： - 精通分布式系统架构设计，熟悉高并发场景优化（如交易系统、大数据分析），有TiDB、EKS、EFK等实战经验。 - 深入理解区块链技术（如BTC/ETH生态、BRC20、NFT）、链上数据解析、硬件钱包集成，熟悉Solidity/Rust开发。 - 熟悉云计算（AWS）、容器化（Docker/K8s）、DevOps工具链（CI/CD、监控告警），具备全栈技术视野。 3. 管理与软技能： - 卓越的团队领导力，能有效管理100+人技术团队，具备跨部门协作与资源整合能力。 - 优秀的商业敏感度，能将技术方案转化为业务增长动力（如活动拉新、KOL运营、全球化分站拓展）。 4. 加分项： - 有成功主导千万级用户产品或高交易量金融系统经验。 - 熟悉合规与安全体系（如AML/KYC、数据加密、链上风控），具备安全攻防实战经验。 - 开源项目贡献者或技术社区影响力人物。

职位职责： 1、负责音乐版权策略业务交付和人员管理工作，根据业务发展状态及时制定相应的策略方案； 2、负责音乐版权场景标准规则的制定及优化，版权团队资源管理，输出版权方面合理的发展建议； 3、负责音乐版权的全业务流程优化，协调多团队协作，与运营、产品研发等团队深度配合，优化产能方案、迭代版权策略； 4、负责探索大模型可应用的业务场景，协调内外部资源，推动大模型在版权领域的实际应用，持续提升交付效率； 5、负责发展培养好音乐版权策略团队，识别引入并培养优秀人才。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上内容策略经验或版权策略经验，熟悉大模型的应用与实施； 2、具备优秀的结构化思维能力，能洞察用户痛点并把握问题本质，设计成可切实实施的方案，有业务和数据分析的经验和知识，善于用数据分析发现和挖掘问题； 3、具备良好的沟通能力，跨部门协同能力，高效推进解决方案实施并取得结果； 4、逻辑清晰，目标感强，自我驱动，主动学习新技术，拥抱变化，能适应快节奏的业务要求。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1.主导景点游玩业务正逆向交易链路（预订/退款）及直连系统（与景区系统API对接）的迭代升级，为交易效率、系统稳定性、买用退用户体验等负责 2.作为负责人管理团队，制定团队目标、规划及策略，拆解可控输入指标，通过有效短中长策略结合、合理团队分工与横向配合、合理节奏规划，带领团队拿到业绩结果 3.深入用户洞察与市场分析，分析用户全旅程体验（行前-行中-行后），定位体验断点和问题。开展同品对标及行业趋势研究，探索长效解决方案，提升市场竞争力 4.挖掘业务增长机会点，探索新产品形态，结合用户需求和供给能力进行创新，助力业务规模增长 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以泛交易链路工作经验，交易/导购、供应链、直连等产品经验优先； 2.有较强的业务理解能力、数据洞察分析能力； 3.能够通过对复杂业务的分析拆解，完成产品架构设计与系统建设规划； 4.优秀的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动跨部门协作项目的进展； 5.高自驱，结果导向；过往工作中具备较强的个人影响力。 具备以下者优先 1.有OTA行业背景及代表作作品优先 2.有电商交易产品经验优先 3.有AI项目成功实践案例优先 岗位亮点 1.旅游热度持续攀升，市场发展前景良好； 2.可以参与事业部重要方向的策略制定，有机会对行业产生重大影响。 3.有机会参与到景点玩乐交易产品形态升级过程中，诞生行业级代表作。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

公司介绍： 我们是一家高速增长的全球化人工智能初创公司，团队主要来自字节跳动、清华大学，目前公司旗下产品炫图AI（PicWiz AI）上线不到半年，全球已经拥有数百万用户，目前业务高速增长中，有非常大的发展空间，欢迎优秀的你加入团队，一起创造伟大！ 岗位职责： 1. 带领团队（几十人规模）负责全球社交媒体平台的日常运营，包括但不限于抖音、快手、视频号、TikTok、INS等社交媒体平台等； 2. 带领团队制定并执行各大社交媒体平台增长营销策略，提高品牌知名度和影响力； 5. 负责各大社交媒体平台矩阵营销运营，扩大产品品牌影响力并带来有效用户增长； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备很好的社媒相关增长经验和有效的方法论 2. 3年以上内容/新媒体/增长运营经验，熟悉各大社媒的运营规则； 3. 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化。 4.有一定的团队管理能力，擅长团队管理和激励，具备业务规划能力

岗位职责​ 1、制定知识中台战略规划与架构，结合京东物流业务需求，推动与业务系统融合。​ 2、组建并管理知识中台团队，涵盖开发与管理人才，制定考核标准，促进团队成长。​ 3、主导知识中台核心技术研发，构建知识管理体系，包括知识采集、存储、管理、检索、应用等核心模块，保障架构具备高扩展性、稳定性、安全性以及高效的知识处理能力。​ 4、跨部门协作，提供知识解决方案，推动公司知识流通与整合，助力战略决策。​ 任职要求 1、​计算机、信息管理等相关专业，硕士及以上学历。​8 年以上软件开发等相关经验，3 年以上团队管理经验，熟悉知识中台建设，有物流行业经验更佳。​ 2、精通知识中台架构与技术，掌握项目管理工具与方法，熟悉知识管理体系。​ 3、拥有卓越领导力、沟通协调能力，能高效解决问题，创新意识强，工作责任心重。​

职位名称：生态合作高级经理/生态伙伴负责人 工作地点： [北京] 汇报对象： 运营总监 【加入一刻talks，成为生态合作高级经理，链接未来，赋能创新！】 关于我们 一刻talks是中国领先的思想分享与创新赋能平台，汇聚全球科学家、企业家、艺术家和变革者的智慧，致力于用思想的力量推动社会进步。我们通过内容传播、资源整合和生态孵化，帮助创新者突破边界，实现价值。加入我们，与时代同行，为未来发声！ 岗位职责 - 构建生态网络：主导与政府机构、高校科研院所、世界500强企业及产业巨头的战略合作，打造可持续的资源生态池； - 为政府园区定制“技术+产业”生态方案（如AI+生物医药产业园规划、新能源产学研基地落地）； - 推动高校专利商业化（把实验室成果变成企业订单，让教授变“技术股东”）； - 推动联合孵化：设计并落地产业孵化项目，促成技术、资本与市场的深度对接，助力创新项目加速成长； - 资源精准赋能：挖掘合作伙伴的核心需求，整合一刻talks的智库内容、导师网络及传播资源，提供定制化解决方案； - 生态品牌塑造：策划高规格行业峰会、产学研论坛等活动，提升一刻talks在产业生态中的影响力和话语权； - 政策与机遇捕捉：跟踪政府创新扶持政策，主导重点补贴申请、资质认证及产学研合作项目申报。 我们期待的简历关键词 - 经验匹配：5年以上政府关系、企业战略合作或产业生态运营经验， - 孵化器工作经验者优先，有科技/文化领域资源积累者优先； - 格局与执行力：兼具顶层生态设计能力与落地推进魄力，擅长从0到1搭建合作体系； - 人脉与洞察力：在政府、高校或头部企业中拥有优质资源网络，能快速理解各方诉求并创造共赢机会； - 使命驱动：深度认同一刻talks“传播思想、赋能创新”的价值观，对科技创新与产业变革充满热情； - 加分项：主导过大型产业合作项目案例。 加入我们，一起 - 用生态之力打破创新孤岛，让思想与产业需求碰撞火花； - 在“硬科技+新文化”的双轮驱动中，见证中国创新浪潮的澎湃未来！

岗位职责： 1、协助公司领导搭建消费品测评工作体系，制定工作制度； 2、作为项目负责人对测评项目进行统筹管理； 3、全程跟进测评项目，主动收集测评热点、制定测评方案、撰写测评分析报告等； 4、确保项目顺利实施，做好内外部沟通协调工作，包括但不限于监管部门、行业专家、测试机构、拍摄团队、新闻媒体、法律顾问等。 任职要求： 1、具备2年或2年以上消费品行业测评工作经验； 2、熟悉消费品行业质量安全现状，能够敏锐铺捉到行业热点问题； 3、熟悉测评工作流程及相关要求，能够独立进行项目运作； 4、对视频录制、媒体传播有一定的了解； 5、具备良好的沟通精神、团队合作能力、良好的文字表达能力； 6、大学本科及以上学历，化学、生物、轻工等相关专业优先。

1、负责首云硬件服务器（计算、存储、推理、训练）的统一选型 2、负责服务器硬件的测试和评估以及硬件相关技术的研究推广工作 3、能够参与制订硬件评估方案，并完成硬件评估、调试工作，构筑相关产品硬件平台，规划硬件平台及发展 4、研究并开发硬件相关新型技术在应用层的整合与实现、解决硬件与操作系统相关联的疑难问题。 5、主导和供应商的沟通交流 6、负责GPU部件和技术趋势追踪、选型、定制、引入验证、产品化上线等工作； 7、负责GPU/异构计算服务器单机与集群的性能评测及调优，分析和优化性能瓶颈； 8、参与分布式计算通信组件MPI/NCCL/UCX等的研究与实现； 9、参与GPU/异构计算故障在数据中心的监控、诊断与处理。 岗位要求： 1、本科以上学历，熟悉X86平台架构，有良好、全面的计算机软硬件知识，对CPU、GPU、网卡、内存、RAID、盘阵、SSD、储存等相关技术有较深入的研究，深入了解整机柜服务器 2、熟悉互联网领域主流硬件厂商的主要产品、对服务器硬件的以及周边配置有浓厚的兴趣； 3、良好的沟通能力，团队协作能力，责任心强，具备一定的抗压能力 4、掌握GPU测试方法及原理，掌握了解P2P、GDR、NCCL等技术原理及测试评估方法 5、精通英伟达GPU芯片原理，精通GPU软硬件协同调优经验，有国产GPU经验者优先。 6、有5人左右团队管理经验

**岗位名称：招生渠道负责人** **所属部门：市场营销部** **工作地点：北京** **岗位职责：** 1. **招生渠道搭建与优化：** - 负责公司招生渠道的整体规划与搭建，包括线上和线下渠道的拓展与维护。 - 分析市场需求，优化招生策略，提高招生效率与质量。 2. **招生资源整合：** - 整合各类招生资源，包括合作伙伴、社交媒体、教育机构等，建立稳定的招生渠道。 - 维护与合作伙伴的关系，确保招生渠道的稳定性和可持续性。 3. **招生结果负责：** - 对招生结果负责，制定并实施招生计划，确保招生目标的达成。 - 定期分析招生数据，调整招生策略，提高招生转化率。 4. **市场调研与竞争分析：** - 进行市场调研，了解行业动态和竞争对手的招生策略。 - 分析市场需求，为招生策略提供数据支持。 5. **团队管理与培训：** - 领导并管理招生团队，确保团队高效运作。 - 对团队成员进行定期培训，提升团队整体招生能力。 **任职要求：** 1. **教育背景：** - 大专及以上学历，市场营销、教育学、IT等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少5年以上招生渠道相关工作经验，有IT培训渠道或职业教育渠道工作经验者优先。 - 熟悉教育行业市场动态，具备良好的市场洞察力。 3. **业务能力：** - 具备优秀的招生渠道拓展和维护能力。 - 熟练掌握招生策略制定与执行，具备良好的数据分析能力。 4. **沟通能力：** - 具备良好的沟通协调能力，能够与各类合作伙伴建立良好的合作关系。 - 具备优秀的团队协作精神，能够带领团队共同完成任务。 5. **其他要求：** - 具备较强的责任心和事业心，能够承受工作压力。 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络营销知识。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **联系方式：** - 有意者请将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“招生渠道负责人+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

岗位名称：业务负责人 职位概述： 负责制定和执行公司业务战略，推动业务发展，提升公司业绩。 主要职责： 1. 分析市场趋势，制定业务发展策略，包括产品开发、市场推广、销售渠道等。 2. 协调各部门工作，确保业务运营顺畅。 3. 负责管理销售团队，提高销售业绩，达成销售目标。 4. 跟踪和分析业务数据，提出改进措施，优化业务流程。 5. 保持与客户的良好关系，拓展新客户，维护老客户。 6. 领导团队，提升团队成员的能力和素质。 任职资格： 1. 本科以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上相关行业工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力。 4. 优秀的沟通、协调、组织能力，良好的团队合作精神。 5. 优秀的领导力和决策能力，能够应对压力和挑战。 关键技能： 1. 战略规划：能够制定和执行长期和短期的业务战略。 2. 团队管理：能够有效领导和管理销售团队，提升团队绩效。 3. 数据分析：能够分析业务数据，提出改进措施，优化业务流程。 4. 沟通协调：能够与各部门有效沟通，协调资源，确保业务运营顺畅。 所需知识： 1. 了解市场趋势和竞争对手动态。 2. 熟悉相关法律法规和政策。 3. 熟悉公司产品和服务的特性。 4. 了解客户需求和市场信息。 该岗位需要具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力，适应快节奏的工作环境。同时，需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通和协调。该岗位还要求具备较强的领导力和决策能力，能够应对挑战和问题，并制定有效的解决方案。

岗位职责: 1.带领团队做转介绍增长项目，对活动目标及过程指标负责; 2.制定并执行用户增长方案，对数据跟踪及管理，通过数据分析优化运营策略和流程，提升整体数据表现; 3.跨部门沟通对接需求，协调产品、技术、设计、数据、教辅等团队推进活动落地; 4.关注市场动态，积极迭代活动方案及工具，有独立思考和落地闭环能力。 任职要求: 1、定位为转介绍项目负责人，需要转介绍强经验，AI课相关的优先，无转介绍增长经验勿投 2、需要具备完整的转介绍及老带新增长方法论，有实践成功的案例 3、有带团队经验，善于团队协作作战 要求本科学历，目前团队有四人 上班时间早10点，晚7点。双休、五险一金 薪酬水平：对标过往薪资，薪资不匹配勿投。目标年薪在40万左右

岗位名称：小红书/B站运营负责人 职位概述： 负责管理和执行小红书和B站的内容策略，提升品牌曝光度和用户参与度。负责团队的管理和培训，提高团队效率和工作质量。 主要职责： 1. 制定并执行小红书和B站的内容策略，包括内容创作、发布、互动和管理。 2. 负责团队的管理和培训，包括团队成员的招聘、选拔、培养和激励。 3. 监控和分析数据，以了解用户行为和需求，优化运营策略。 4. 制定预算和费用管理，控制成本。 职位要求： 1. 至少5年以上互联网运营经验，熟悉小红书和B站平台运营规则和用户习惯。 2. 优秀的策略思考和执行能力，能够制定有效的运营策略。 3. 优秀的团队管理能力，能够有效地沟通和协调团队成员的工作。 4. 优秀的数据分析能力，能够从数据中发现问题并制定解决方案。 5. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的团队成员建立良好的关系。 6. 有责任心，抗压能力强 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 五险一金+商业保险，节假日福利、带薪休假、团建活动、内外部培训、健康体检等员工福利和保障。 3. 弹性工作时间，方便兼顾工作和生活。 4. 简单的人际关系，轻松高效的工作氛围。