一、岗位职责：
1.积极参与矛盾纠纷排查,对排查发现的矛盾纠纷线索，采取有针对性的措施，预防和减少矛盾纠纷的发生。
2.认真开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上，通过依法、依理、说服、教育，规劝、疏导等方式方法，促进当事人平等协商，自愿达成调解协议。
3.做好法治宣传教育工作，注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
4.发现违法犯罪以及影响社会稳定和治安秩序的苗头隐患，及时报告辖区公安机关。
5.认真做好纠纷登记、解调统计、案例选报和文书档案管理等工作。
二、任职要求：
1.拥护党的领导、遵守党和国家的法律法规、公道正派、德高望重、会做群众工作、调解工作能力强、热心人民调解工作；
2.身体健康，年龄22岁至40岁；
3.有一定文字表达能力和组织协调能力，能熟练办公软件；
4.品行端正、遵纪守法，无违法违纪记录；
5.有较强的事业心和责任感；
6.品行端正、遵纪守法，没有参加过邪教组织、未曾受过刑事或劳动教养处罚等不良行为。