岗位职责：
1. 负责量化团队相关岗位的招聘，包括量化工程师、量化研究员等职位。
2. 根据团队需求和公司发展目标，制定招聘策略，挖掘并引入高素质的人才。
3. 主动与候选人进行沟通，了解其职业规划、技能和岗位匹配度，确保高效的候选人筛选和面试流程。
4. 协调招聘流程中的各环节，包括简历筛选、面试安排、背景调查和offer谈判等，确保候选人体验。
5. 跟踪招聘进度，及时调整招聘计划，确保招聘目标的完成。
6. 维护并拓展人才储备库，持续优化人才招聘渠道。
7. 与量化团队紧密合作，了解团队用人需求，提升招聘精准度。
8. 参与公司文化建设，推动员工的培训与发展，提升团队整体素质。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、金融、数学、计算机等相关专业优先。
2. 至少2年以上量化行业招聘经验，有百亿私募工作经验者优先。
3. 熟悉量化投资、量化交易、金融工程等领域的职位要求及人才市场。
4. 良好的沟通能力、面试技巧和谈判能力，能独立完成招聘任务。
5. 高度的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的环境中高效工作。
6. 英语流利者优先，能够与海外候选人沟通。
薪资待遇：
1. 具有竞争力的薪资待遇。
2. 完善的职业发展平台，能够接触到全球优秀量化人才和行业前沿。
3. 弹性工作制及丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。