【工作职责】
1、带领团队跟进培训部提供的客户数据；
2、带领团队通过微信、社群、电话等方式和大学生客户建立良好的沟通信任关系；
3、挖掘大学生，研究生，研究员等群体学习需求、职业规划等；
4、根据客户需求，提供学习规划和培训产品；
5、带领团队完成每日沟通指标、业绩目标；
6、负责团队日常业务规划&管理，数据跟盯，业务技能培训，人才培养，激励和团队氛围建设；

【薪资待遇】
底薪7000--10000+提成

【岗位要求】
1、2年以上教育培训行业销售团队管理经验，具备优秀的团队管理技能；
2、具备优秀的销售技巧，具备优秀成熟的人才培训培养能力；
3、性格外向、反应敏捷，具有出色的沟通能力及交际技巧；
4、具备极强的持续拼搏奋斗精神；
5、目标意识强，具备极强的业绩结果导向；

【加分项】
具有一定的渠道开发能力；