岗位职责：

1，规划和组织定期的瑜伽课程和其他放松活动，以促进员工的身心健康

2，确保活动的质量和参与度，收集员工对活动的反馈，评估活动效果，不断优化和改进计划

3，与人力资源部门合作，将福利计划纳入公司的整体员工发展策略

4，定期组织健康讲座和工作坊，提升员工的健康意识和自我管理能力

5，监控和报告福利计划的参与度和成效，为决策提供数据支持

任职要求：

1，拥有瑜伽教练资格证书或相关身心健康领域的专业背景

2，具备良好的组织和协调能力，能够独立规划和实施活动

3，良好的沟通和人际交往技巧，能够与员工建立良好的关系

4，具备项目管理经验，能够高效地管理时间和资源

5，对于身心健康和员工福祉有热情，愿意积极推广健康的工作方式

6，能够适应灵活的工作时间，包括可能的周末或晚间活动安排 

简历请附带自媒体平台链接，或个人影像资料