岗位名称：销售总监

工作职责：

1. 制定并执行销售策略和计划，以实现销售目标。

2. 负责销售团队的组建和管理，包括培训、激励和评估销售人员。

3. 开发并维护客户关系，建立并扩大销售网络。

4. 分析市场动态，收集和分析竞争对手信息。

5. 协调内部资源，提供销售支持。

任职要求：

1. 本科以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先。

2. 3-5年以上销售管理经验，有成功案例者优先。

3. 优秀的领导力和团队管理能力，良好的沟通技巧。

4. 具备优秀的谈判技巧和决策能力。

5. 高度的工作热情，良好的职业道德。

工作经验要求：

1. 成功领导和管理销售团队，实现销售目标。

2. 熟悉市场动态，能够根据市场变化调整销售策略。

3. 良好的客户关系管理，能够建立并维护长期稳定的客户关系。

4. 对销售数据分析有深入的理解，能够通过数据分析优化销售流程。

岗位职责细分：

1. 制定并执行销售策略和计划：包括制定具体、可执行的销售计划，确保计划的实施和调整。

2. 销售团队管理：包括团队成员的招聘、培训、激励和评估，确保团队的高效运作。

3. 客户关系管理：包括建立和维护长期稳定的客户关系，积极开拓新市场和客户源。

4. 市场分析：包括对市场动态的持续关注和分析，为公司战略决策提供依据。

5. 内部资源协调：协调公司内部资源，为销售团队提供必要的支持和帮助。

岗位亮点：

1. 机会：我们是一家快速发展的公司，拥有广阔的发展前景和机会。

2. 挑战：我们面临激烈的市场竞争，需要不断创新和改进以保持领先地位。

3. 职业发展：销售总监是公司最重要的职位之一，晋升机会丰富，有利于职业发展。

4. 团队氛围：我们是一个团结、协作、充满活力的团队，有良好的工作氛围和企业文化。

岗位需求：

1. 教育背景：市场营销、商业管理或相关专业本科以上学历。

2. 技术技能：熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通技巧。

3. 知识要求：熟悉市场营销理论，了解市场动态和行业趋势。

4. 其他要求：高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作精神，能承受工作压力。