岗位职责：

1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职

2.协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅进行

3.网络水电的监管维护

4.员工社保的办理

5.协助其他部门工作

任职要求：

1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和候选人交流

2.能够独立完成任务，同时具备良好的项目管理能力

3.对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

4.有人事行政岗位工作经验者优先