岗位职责：
人事部分：
1、协助上级开展招聘工作（如岗位发布、约面、面试接待等）；
2、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同新签续签等手续；
3、负责员工日常档案管理及更新维护；
4、负责公司五险一金及商业意外险的管理（办理新增、减员、缴费等手续）。

行政管理部分：
1、负责固定资产及办公物资的日常采购、管理及月度盘点工作；
2、负责每月考勤报表统计、与员工本人核对考勤、日常考勤监督管理；
3、负责公司福利品（如员工生日礼品、零食等）采购及发放；
4、及时缴纳各类办公费用（如：物业费、电费、话费、停车费等）；
5、负责公司外联事宜的对接；
6、负责办公室日常环境维护等；
7、完成上级交待的其他事宜。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等专业优先；
2、性格外向开朗、为人稳重踏实，具有较强的沟通与执行能力；
3、工作认真细心，能熟练使用常用办公软件；
4、毕业一年左右（有半年左右行政人事工作经验）。

福利待遇：
1、工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，每月至少休息六天；
2、商业险、五险一金、生日礼品、每月下午茶、传统节日福利、带薪假期、一年1-2次调薪机会、年终奖等；
3、入职即签订劳动合同；
4、薪资结构：试用期无责3.5-4K（具体面试后定），转正加500绩效。