工作职责：

1. 负责公司内部及外部培训课程的策划、组织和实施，确保培训效果达到预期目标；
2. 根据公司业务需求，设计并开发培训课程，包括但不限于技能、知识、态度等方面的课程；
3. 运用多种教学方法，确保学员积极参与，提高学员的学习效果；
4. 跟踪培训效果，对培训课程进行评估和改进；
5. 积极参与团队讨论，提出改进意见和建议，推动团队整体发展。

职位要求：

1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先；
2. 3年以上培训工作经验，有企业内部培训经验为佳；
3. 具备优秀的演讲能力和课程开发能力，能够独立承担培训任务；
4. 具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通，推动团队发展；
5. 具备较强的学习能力和创新思维，能够适应公司发展需求；
6. 熟悉常用办公软件和在线教学工具，能够熟练使用进行课件制作和教学。