IT开发专家（管理） 25k-50k

岗位职责
1、团队管理与建设：负责部门人才培养、绩效管理及团队建设工作，合理分配任务，提升团队整体技术能力和执行力；
2、部门战略规划与目标管理：承接上级目标，制定部门年度战略规划、技术架构规划及发展路线，并监督技术决策和实施方案执行；
3、项目管理及交付：监督重点项目开发与实施，把控项目进度、质量和成本，有效控制风险和成本，确保系统按计划交付；
4、跨部门沟通与协调：深入理解业务需求，并负责输出技术解决方案，与产品、运维、安全、业务部门紧密协作，确保系统交付与需求紧密结合；
5、技术创新与研发：关注行业动态和技术趋势，引入先进的开发理念和工具，提升团队技术水平和产品竞争力；建立软件开发流程和规范，加强代码审核和质量控制，提升产品稳定性和安全性。
任职要求：
1、学历与专业：计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：
10年以上软件开发经验，其中至少5年担任开发团队管理职务（团队规模通常10人以上）；
具备大型制造业（半导体、高科技电子等）行业背景，熟悉其生产流程和信息化系统（如SAP、MES、PLM）；
有成功主导过多个企业级信息化项目从0到1建设的经验，具备企业核心IT系统自主构建的经验。
3、技术能力：
精通Java、.NET、C# 等主流开发语言及相关框架，熟练掌握软件开发工具；
熟悉微服务架构、关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库，了解大数据相关组件；
具备扎实的软件架构设计能力，熟悉UML等系统分析工具；
了解云原生、DevOps、低代码/零代码平台等技术者优先。
4、管理能力：
出色的项目管理能力（熟悉敏捷开发、PMP等方法论），能合理规划进度、控制成本和风险；
优秀的团队领导、沟通协调和解决问题的能力，能激励团队并营造积极氛围；
出色的工作执行能力。