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职位诱惑:
带薪年假、导师带教、人事核心业务板块、
职位描述:
1. 招聘支撑:对接业务部门招聘需求与招聘团队,并跟进招聘推进情况,有力支撑业务协同方需求;
2. 薪酬绩效:设计绩效考核方案(OKR/KPI/工时),执行薪酬与激励落地,并跟进绩效考核进度;
3. 员工关系:协助处理入职、转正、离职流程,维护员工档案准确性;
4. 文化:组织部门团建活动,提高团队凝聚力
附加信息:
候选人加分项:人力资源专业
面试信息:
面试方式:视频面试
面试轮数:1-2轮
时间安排:分多次完成
补充标签:可周末面试 | 可下班后面试
工作地址
太原
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职位发布者:
王女士
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