岗位职责：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

5、负责公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度；

6、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

7、负责收集、整理、归纳市场相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考；

8、帮助总经理联系客户，发掘客户需求;做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理。

任职要求：

1、工商管理、企业管理、行政管理或HR相关专业专科以上学历；

2、有5年以上相关工作经验优先；

3、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训为佳；

4、反应敏捷、表达能力强，具有良好的协调沟通能力；

5、有良好的服务意识；

6、逻辑清晰，具有较强的书写能力；

7、良好的计划和综合分析能力；

8、品貌端正，有责任心，有较强的学习能力