任职要求：


1、形象气质佳，具有亲和力，责任心强;

2、具备良好的礼仪知识和经验;

3、具备良好的语言表达能力、较强的应变能力、良好的服务意识;

4、能熟练使用各种办公软件；

5、***大专以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。



工作职责：


1、办公室管理：日常接待安排；面试安排；拒绝推销；物业相关对接等；

2、根据公司各个部门的人员招聘需求，组织并实施招聘活动；3、负责招聘渠道的开发，利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划；4、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作；5、建立企业储备人才库，做好简历管理与信息保密工作；6、及时完成领导安排或交待的其他事项。