应聘要求：
1、家政行业管理工作经历3~5年；
2、熟悉并能独立完成家政业务、市场开拓、维护、人员委派、合同签订、人员管理、客户跟踪等相关工作；
3、掌握一定的家政从业人员资源、客户资源和家政相关的人脉资源；
4、有责任心上进心，能按时按量完成业绩目标；
5、学历不限，性别不限。
岗位职责：
1、家政人员资源整理与家政人员管理、家政业务开拓、客户维护与二次开发；
2、定期做业绩汇报，制定业绩目标，并按时按量完成；
3、与公司协调完成家政人员的内部培训；
4、制定家政人员工作规章制度和奖惩制度；
5、定期做工作汇报，与公司交流可行的推广方案与活动方案，并较终落实。
福利待遇：
1、公司采取合伙人制，项目负责人根据项目收益与公司分成；
2、公司提供服务平台，人员培训与线上线下推广相关工作可与公司协商完成；
3、公司提供全方位支持，项目负责人制定可行计划并与公司负责人协商敲定后，公司提供经费、所需人员与物料；
4、项目负责人如果工作连续若干年达到规定的目标，可拥有一定比例的干股参与公司利润分红；
5、项目负责人可在与公司拥签订的合作协议规定的范围内，拥有该项目（家政项目）的较大权限和工作自由度。
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