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职位描述:
岗位职责:
1、负责区域团队建设,日常管理,培训和激励;
2、对销售业绩目标负责,负责团队销售目标的制订、分解、达成;
3、负责行业合作资源的对接,标杆客户、重点客户的筛选、客户跟踪并达成合作;
4、尝试并创新销售模式,规范销售流程,建立销售体系。
任职资格:
1、本科及以上学历,至少具备5年以上ERP软件产品销售管理背景;
2、形象及谈吐较好,市场意识敏锐、团队领导能力、思路清晰、执行力强、抗压并充满销售激情;
3、精通ERP相关产品的销售模式,认同金蝶企业文化价值观,具备良好的经理人职业素养;
4、从事过ERP软件行业内的销售管理工作优先。
工作地址
上海
-
浦东新区
- 张江镇晨晖路88号金蝶软件园1号楼1楼
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职位发布者:
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面试评价
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匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
面试1,电话面试靠谱后到公司面试面试2,和HR和部分主管面试感觉挺好,需要做技术题目,综合咨询我上家公司情况以及对未来发展方向,HR在另外针对其他自我介绍等等面试,过程还算可以
(1)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
金蝶速度很快,早一天笔试,第二天就通知面试。整场面试感觉自己发挥还行,但是就挂了。首先是自我介绍,然后是问项目,然后问有什么改善的,项目是哪里的项目。有什么意义?其次是问了用过哪些技术,zabbix怎么使用,mysql主从的原理。然后问了为什么软工专业选择干运维?然后最后就问了运维的成就感是什么?感觉回答还算可以的,就是挂了。
(2)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
[面试过程]
简单的电话沟通面试,感觉没问题。首先是一些自我介绍啊,学校的经历啊,工作的经历啊等等。然后就看看你做过哪些事情,哪些项目啊等等,之后就是谈谈对业务的一些理解什么的。总体感觉不错,HR的那边就更加简单了。
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