岗位职责：

1、负责国内自动化行业企业的中、高端人才**;

2、理解客户需求、分析职位描述; 

3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 

4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;   

5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过保证期; 

6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

7、在规定的时间内完成公司制定的业务

任职要求：

1.22-35岁，**本科学历（应届也可）；

2.专业不限，人力资源、心理学、市场营销、电子、自动化、机械等专业优先；

3.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先；

4.有强烈的进取心、责任心，渴望高收入和成就感；

5.能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；

6.头脑灵活，善于不断总结、改进工作方法；

7.较强的协调沟通能力。

公司提供吸引人的薪水，贴心的福利保障，优越的发展空间，在这里，不仅希望你有更多的收入，也给你完备的培养促进成长