一：岗位职责： 

1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。 

2、准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策。 

3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。 

4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。 

5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。 

二：岗位要求 

1、大专及以上学历； 

2、有同业（信用卡、银行其他业务）经者优先； 

3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强； 

4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标； 

5、良好的职业道德，具有一定的保密意识。 

6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者） 

三：薪资待遇 

《底薪》 

1、见习底薪3023元（含无责底薪2850元） 

2、正式底薪（入职第三个月转正）3886元（含3023元无责底薪） 

3、高级底薪5182元（含无责底薪3455元） 

《新人激励》入职前两个月提成翻倍计算； 

《提成收入》月45张卡即可月入1万，月61张卡1.3万，月81张卡月2万； 

四：工作展业方式： 

1、超市商圈驻点（沃尔玛、物美、永辉、永旺、山姆会员店）； 

2、分行代发收件业务； 

3、网络收件业务； 

4、分行融合发卡业务； 

5、企业团办 

6、如喜欢习惯陌拜能结合更佳； 

考勤：晚上均不需回单位打卡，统一交行APP软件签退，早上只有周一和周四打卡； 

五：福利 

1、六险一金（按照上年度工资全额缴纳） 

2、商业保险+医疗补充险 

3、30周岁以下3000元/年、30至55周岁5500元/年 

4、每年1000元学习金、500元成长金、500元休闲金 

5、每月150元劳防用品； 

6、带薪年假和过年节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利 

7、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约800元体检服务。 

8、独生子女托管福利 

9、行服福利：免费量身定制行服 

六、培训晋升福利 

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。 

客户经理：见习——正式——高级（后备主任） 

推广室主任：后备主任——见习 主任——正式主任——高级主任（后备经理） 

推广室经理：后备经理——见习经理——正式经理——高级经理——总经理