岗位职责：
1,根据各部门人力需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告，收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、做好各招聘岗位的面试安排及初步筛选；
3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、负责建立公司人才库；
5、负责招聘渠道的维护和拓展；
6、完成上级交办的其他事宜等。

任职要求：
1、大专以上学历，三年以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，精通各招聘渠道；
3、抗压能力强，沟通能力强；