岗位职责： 

1、支持全国范围中高级岗位人才引进工作，制定招聘规划，完成招聘任务； 

2、收集行业人才信息，定向进行行业人才mapping，定期输出行业人才报告； 

3、输出招聘工具，持续提升招聘效率。 

任职要求 ： 

1、2年及以上招聘经验，本科及以上学历，猎头公司背景优先 ； 

2、有清晰的职业规划和发展目标，对于招聘相关工作有饱满的热情； 

3、丰富的人才招聘经验，有先进、成熟的行业、人才mapping方法论； 

4、具备一定的信息收集、市场调研能力