岗位职责：
1. 了解掌握业务部门的用人需求；
2. 能够开拓新的招聘渠道；
3. 协助经理完善人才选拔与储备机制，建立后备人才 库；
4. 协助经理跟踪. 收集行业相关的人力资源动态与相关数据；
5. 对招聘体系的完善提供合理化建议；
6. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 专科及以上学历；
2. 熟练使用相关办公软件；
3. 具备较强的执行力和沟通能力；
4. 活泼开朗，工作认真细致，积极主动，具备团队意识；
5. 有软件外包行业招聘或猎头经验者优先。