岗位职责：

1、根据业务发展需要与产品特点，对加盟店展开培训，包括销售技能、产品亮点、销售话术讲解；

2、搭建并完善公司加盟店培训体系,并持续优化营运相关服务流程；

3、诊断现有业务链条操作规程，制定培训计划并组织实施，监控培训过程；

4、深入业务终端，了解并挖掘终端门店培训需求，以及培训授课及培训后期跟踪反馈；

5、挖掘并建立内训师队伍，执行内训课程的实施落地及督促新员工带教培训；

6、制定营运人才培养计划，按阶段帮助终端员工的提升成长，员工激励。




任职要求：

1、5年以上相关岗位任职经历，本科以上学历，管理类、市场营销；

2、对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知；

3、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、渠道开拓、渠道管理、客户维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；

4、具有较强的品牌、产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,能够根据需求与市场变化迅速做出回应；

5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力，敢于接受新挑战；

6、具备优秀的领导能力、团队管理能力，具备独立解决问题的能力；