岗位职责：

1.服务团队的管理和运营，能够带领团队/小组完成每月销售目标，服务组员的培训，成长，人文关怀。增强团队的战斗力和凝聚力！

2.有自我的管理能力和约束能力，团队管理的经验和技巧！有经验的优先考虑！

任职要求：

1.从业时间1年以上，带过5人以上的房产销售团队，

2.获得过相关的荣誉和奖励

3.良好的沟通能力和管理能力

4.责任心和执行力

5.服从公司的统一管理，按时完成目标！