1、负责日常来访接待，组织、安排应聘人员的面试；
2、负责公司行政事宜，如办公环境的维护和美化、日常快递的收发、日常办公用品的采购、资产的管理等；
3、负责人力资源事宜，熟悉招聘工作流程及规章制度；
4、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；
5、辅助主管建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行达成目标；
6、利用各种招聘渠道发布招聘广告，对招聘数据进行分析；
7、进行简历筛选、初试、录用等工作；
8、完成领导安排的其他人事相关工作。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、1年以上企业招聘工作经验，优秀应届毕业生也可；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉校招流程者优先；
4、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；
5、富有责任心，学习能力强，工作态度良好，积极主动

福利：
1. 绩效奖金+系统培训+五险一金+双休+节日福利+其他福利
2.不定期组织各类员工活动及培训活动；
3.结合个人意愿，可以全面学习到人力各模块管理内容，有助于职业生涯发展