岗位职责：
1.根据合作客户的职位JD，分析职位，确定职位要点。
2.通过各种渠道发布招聘信息，初步评估及筛选人才，了解人选的发展需求，确定意向。
3.独立撰写推荐报告，跟进、协调客户公司与候选人的面试，做好结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务。
4. 与候选人建立长期联系并保持良好关系，**时间获取人选的职业动态及充实企业人才库。
岗位要求 ：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 性格积极主动，具有较强的沟通能力和说服技巧；
3. 善于进行人才甄选，有很好的洞察力；
4. 具备良好的职业道德、良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；