工作职责：
1. 负责所属行业公司战略客户的深度经营，分解人才一体化解决方案的销售计划，持续达成季度、年度的销售指标；
2. 在行业新老客户中发现、激发业务机会，深入理解客户人才管理现状和愿景，创建构想，并与公司一体化人才管理产品关联（人才测评与管理，招聘，绩效，继任，CoreHR系统等），实现业务增长；
3. 负责所属行业客户关系和人脉圈的经营，掌握手中客户及项目的进展情况，提高业绩的预测准确率及达成率；
4. 关注行业市场及竞争对手动态，为公司业务及产品提供建设性的建议。

任职资格：
1. 本科以上专业，8年以上To B客户解决方案销售经验，拥有人才管理或企业SaaS软件服务行业经验优先；
2. 熟悉金融行业，有相应行业资源或对行业有深入见解、研究者优先；
3. 敢于和C-level 对话，较高的人际敏感度；
4. 较强的专业能力和策略性，跨部门沟通、协调能力强。