HR很温柔，面试效率高，需要有一定外语水平，考察Java基础、框架知识和Linux

其他没什么，一套英文题，过了后和HR聊。

笔试后直接面技术，全程看简历问，抠得很细，写的每一点都会被问到（包括课程和自我介绍等），自己确实经验不够简历太单薄，准备得很仓促。建议技能写详细一点，不然可能会被问到不熟的领域。

感觉还可以地点在东风路，约好是10点钟面试，九点50分左右到大厦，在前台登记，说明是过来面试

主要考编程技能. jsp 和 servlet 有什么区别？jsp经编译后就变成了Servlet.（JSP的本质就是Servlet，JVM只能识别java的类，不能识别JSP的代码，Web容器将JSP的代码编译成JVM能够识别的java类）jsp更擅长表现于页面显示，servlet更擅长于逻辑控制。Servlet中没有内置对象，Jsp中的内置对象都是必须通过HttpServletRequ...

大概上午10点15分到达东宝大厦(预约的时间是10点，堵车堵了十几分钟)，上楼到达公司跟前台说来面试的，几分钟后HR就会带着一份笔试题来给你进行笔试环节，笔试环节在1到1.5小时之间，包含一份二十多道题目的英文逻辑题，和一道英语作文题目，做完之后，跟HR说，然后HR就会叫部分的同事和主管来跟你进行面试环节，面试环节主要问到用的是Java的哪个版本，有没有写过Lambda表达式，线程池的...

刚开始做10道英文逻辑题（就是简单的数学计算）+小作文（问你偏向哪一种生活之类的），不知道是经理还是什么，介绍了一些公司的情况，然后问一些问题（举手回答），这就是群面，然后就是2v1面，面试难度简单，面试官就简单问了一下基础

第一轮英语题10道题都很简单的加减和逻辑，然后30分钟写一个150英语作文；然后群面，问一些开放性问题没有对错，举手回答讲自己看法；然后一对一面试，主要问了一些项目用到的东西和java的简单基础

实习生面试，面两轮试，面试过程效率高，基本一天就完成，第二天就能给结果。

一面 技术面 自己照着graph做了，讲了下思路；Netty、BIO、NIO、AIO主要解释了下同步阻塞是什么；在谈到NIO的多路复用的时候，常见的设计模式，那么在Spring中都有着些什么设计模式的使用：IoC：工厂模式、模版模式AOP：代理模式