工作内容：1、根据甲方委托业务状况，组建专属团队并制定团队成员业务分配及工作计划。
2、每月结合项目委托情况制定回款目标，并对完成进度进行监控。
3、根据业务量及业务情况提出人员需求，并对部门人员结构进行调整规划。
4、负责指导团队成员的工作及业务进度，及时解决业务工作中出现的问题。
5、负责项目业绩目标的达成，当出现业绩下滑时，及时预警并制定调整方案。
6、根据业务情况，提报激励方案和提升业绩措施，并报上级审批。
7、负责下属业务人员的工作安排、培训和指导，帮助其提升业绩与业务能力。
8、按照信息安全管理制度，不定期进行信息安全检查，避免信息外泄。
职位要求：1、大专以上学历，2年以上团队管理经验
2、优秀的沟通、组织、协调及谈判能力，有创新意识
3、25-40周岁之间。
福利待遇：
1、 高薪：底薪+ 业绩奖金+团队管理奖金（****）
2、 奖金递进型、多劳多得，你的薪资你做主
3、 各类竞赛、业务激励，拿奖拿得你手软