岗位职责 1. 客户服务支持： 通过聊天工具解答用户咨询，包括订单、支付、物流、售后问题； 为用户提供高效、耐心、专业的服务体验。 2. 电商平台运营支持： 处理商家入驻、商品上下架、促销活动配置等基础运营工作； 收集用户反馈，推动产品和运营团队持续优化用户体验。 建设客服体系、问答体系、线上服务体系。 3. 问题处理与反馈闭环： 处理用户投诉与问题，协调相关部门进行处理和反馈； 对高频问题进行归类汇总，推动FAQ更新与优化。 4. 数据记录与优化建议： 记录并整理客服相关数据，进行客服流程优化和用户运营建议输出。 任职要求 1. 学历不限，电商类专业优先； 2. 有1年以上电商平台客服或运营支持经验； 3. ⁠有标准化平台级客服语言组织、表达能力。 4. 打字熟练，语言表达流畅，有良好的服务意识与沟通能力； 5. 熟悉电商业务流程（下单、支付、发货、退换货等）； 6.乐观、有责任心，主动沟通。

职位描述: 负责公司门店招商和服务站建设工作,制定招商计划并执行,完成公司年度招商目标。负责建立和维护与客户的关系,解决客户问题,提供优质的客户服务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上招商经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉招商领域市场动态和趋势,具备市场分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理人际关系。 5. 具备良好的数据处理和报告撰写能力,能够提供数据驱动的营销建议。 6. 有一定的抗压能力,能够独立完成项目任务。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

公司名称：深圳市喜事科技有限公司 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定招聘策略和计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘渠道的开发、维护和评估，确保招聘渠道的有效性和适用性； 3.深入了解各部门的招聘需求，制定相应的招聘方案，包括但不限于职位描述、招聘标准等； 4.负责招聘流程的优化，提高招聘效率，降低招聘成本； 5.负责面试组织和协调，确保面试过程的顺利进行； 6.负责招聘数据的统计和分析，为招聘决策提供数据支持； 7.负责新员工的入职跟进，确保新员工顺利融入公司； 8.建立和维护公司的人才库，为公司的持续发展储备人才； 9.定期向上级领导汇报招聘工作进展，提出改进建议。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2.3年以上招聘工作经验，有互联网、科技行业招聘经验者优先； 3.熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备丰富的招聘方法和技巧； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力； 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于发现问题并解决问题； 6.诚信正直，具备较强的责任心和事业心。 我们提供： 1.具有竞争力的薪酬水平，； 2.完善的五险一金和带薪年假； 3.良好的职业发展空间和培训机会； 4.舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至：（请填写邮箱地址），邮件标题请注明“招聘经理应聘”。期待您的加入！

岗位职责： 1. 合理利用公司资源，不断拓展新渠道、新的合作伙伴及推进新的渠道合作; 2. 维护合作伙伴及潜在合作伙伴档案与关系。 任职要求： 1. 视野开阔，沟通能力强，有团队精神； 2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力。 上班时间9：00-12:30，14:00-18:30 新手会有老带新一对一带 福利待遇： 1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+激励方案奖励构成，薪资高于同行业平均水平； 2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等各种重大节日礼品； 3、员工活动：当日过生日的员工公司送上生日礼物，每个团队均有活动经费用作于团队建设，每年举行一次大型年会活动并且有大额的礼品领取； 4、社会保险：公司统一购买五险； 5、培训晋升：双渠道晋升机制，分别为业务精英方向和管理方向；业务精英：初级渠道员——中级渠道员——高级渠道员管理方向：高级渠道员——主管——经理——部门总监； 6、其他福利：员工入职满一年会享受带薪年假和礼物福利； 7、假期规定：月休和法定节假日带薪假期。

职位职责： 1、负责制定和执行到家服务项目的计划，确保服务按时提供。 2、管理和监督家政服务人员，包括月嫂，育婴师，保姆，护工，高端家政人员等。 3、确保家政服务项目的高质量和客户满意度，及时处理客户的投诉和建议。 4、协调家政服务团队的排班、工作任务和培训。 5、负责家政服务项目的成本控制和预算管理。 6、协助市场部门进行市场调研，推广家政服务项目，获取新客户。 7、与合作伙伴和供应商保持良好的合作关系，确保项目的顺利运行。 8、定期向公司高管报告家政服务项目的进展和问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关家政管理或相关专业背景。 2、有家政服务行业管理经验者优先，家政公司业务签单一年以上经验。 3、 具备团队管理和领导能力，善于协调和解决问题。 4、对家政服务行业有深入的了解，熟悉相关法规和政策。 5、良好的沟通和客户服务能力。 6、 熟练使用办公软件和相关管理工具 投递要求： 本岗位不接受无经验者，至少一年家政公司签单经验。

儿童‬成长陪师伴‬ 工作内容： 1、高质‬量的‬陪伴;（早教启蒙） 2、艺术‬启蒙 (陪同去兴趣班‬) 3、行为‬习惯引导; 4、英语辅导 5、培养‬孩子独‬立性 6、帮助、解决‬儿童常见‬的心理‬和行为‬问题 7、协助‬家长与孩子之间沟通 8、与‬学校之‬间的通沟‬桥梁 要求：1、大专‬本科以上‬学历 2、英语四级‬以上或普通话‬标准 3、年龄45岁以内 薪资：10000-26000 /26天。根据个人能力定。 25-40之间

我们正在寻找一位新媒体营销主管，负责新媒体营销工作和团队管理，岗位内容如下:  1.负责商户账号推广，餐饮行业为主。有固定合作品牌，不需要进行销售和维系业务。形式包括门店促销活动策划 /短视频剪辑/ 图文帖子编辑 / 线上活动落实 / 品牌舆情维护；平台包括抖音 / 小红书 / 大众点评 / 美团 2.对接抖音/小红书达人，进行商务洽谈, 组织探店推广 3.统计日常推广数据指标, 进行整理复盘 4.周末双休, 工作时间早九点半到晚六点 希望你: １.有自媒体账号运营 / 直播运营 / 商家营销经验，抖音／视频号／小红书平台的账号均可，餐饮行业优先 ２.有组织管理能力，能够把控团队内容产出, 包括视频和文案，协调门店对接工作 ３.做事有责任心，沟通表达能力强，对团队有带动作用 能给你: 1.与能力成长匹配的薪资增长 2.成熟团队：营销总做门店营销方法成体系，经验丰富；团队小伙伴年轻有活力，认真踏实 3.良好氛围：全员实心做事，不搞办公室政治

岗位职责： 1.负责电商系统和支付中心的设计、开发和维护。 2.深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案文档和系统设计 3.根据产品需求，进行系统设计和编码，保证服务的性能、可维护性、高可用性。 任职要求： 1.计算机相关专业大专或以上学历，5年以上服务端研发经验 2.熟练掌握PHP/GO编程语言及主流开发框架,有GO语言商城开发优先。 3.熟练使用MySQL、Redis、Kafka、ES、Mongodb等数据库及中间件，并掌握原理及应用场景。 4.有良好的编码和文档习惯，具备面向对象的设计理念，熟悉面向对象的设计原则，掌握设计模式及应用场景；有互联网行业高并发、高可用、高性能、大数据处理的相关设计经验者优先。 5.熟悉各种数据结构算法，计算机相关基础扎实。 6.从事过区块链技术优先 7.熟悉常用linux操作命令 8.对技术有热情，乐于挑战，有良好的团队合作精神及较强的执行力。 9.良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力 10.乐观、正能量，欢迎开朗乐观的伙伴。 11.对项目有责任心，把工作当做真正重要的事。

岗位职责： 1. 负责门店的蛋糕裱花制作，保证出品质量。 2. 按照门店运营要求，完成各项裱花工作，保证出品时间。 3. 维护工作区域的卫生和整洁。 4. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具备一年以上裱花师工作经验，熟悉各种裱花技巧。 2. 熟练掌握各种裱花工具的使用和保养方法。 3. 工作认真细致，有责任感，有良好的团队合作精神。 4. 有良好的沟通能力和服务意识。 5. 热爱烘焙行业，有烘焙经验优先考虑。 岗位技能要求： 1. 熟悉各种蛋糕的裱花技巧，如花卉、动物、文字等。 2. 能够独立完成各种蛋糕的裱花制作，有较高的出品质量。 3. 熟悉烘焙原料和辅料的使用和选购。 4. 能够处理常见的裱花制作问题，有较好的应变能力

1、年25-53周岁，C1驾照，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2、配送建材百货，洛阳周边县市区 兼职勿扰

薪资福利： 薪资：12000---17000，****，公司包吃住、 岗位职责 作为礼仪模特，负责各类活动、展览、发布会等场合的现场展示与接待工作。主要职责包括但不限于：形象展示、产品推广、客户接待、现场互动以及维护活动现场秩序。需要具备良好的沟通能力、亲和力及应变能力，确保活动顺利进行并提升品牌形象。

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岗位职责&工作内容： 1.把握行业趋势及视觉表现，擅长品牌视觉系统的建立与升级，制定符合品牌定位的设计策略及设计规范（V1、视觉定调等）； 2.精通品牌全案设计（品牌形象、活动视觉等），能够快速理解平面设计的品牌调性和商业形象，并清晰传达设计理念； 3.熟悉线下画册等印刷、礼盒包装、展会、发布会等设计要求，有线下设计经验，能够承担重大平面设计项目，确保重大设计项目的交付完成； 4.深度协同内外部设计资源，管理外部设计供应商资源，确保高质量、高效率交付。 任职资格： 1.设计等相关专业本科及以上学历，拥有国内外知名设计院校教育背景优先； 2.5年以上品牌设计/视觉设计领域经验，拥有潮流玩具、IP衍生品等行业品牌设计/视觉设计经验优先； 3.熟练掌握各类平面设计工具，具备扎实的设计功底，对色彩、排版、构图等有锐感知，有良好的审美能力； 4.具备卓越的创新思维和非凡的创意能力，敢于推陈出新，强烈的设计热情和审美追求； 5.出色的外部协作能力和资源管理能力。 6. 熟悉互联网企业调性，对主流Ai软件如即梦、可灵、Mj等有深入研究，能够熟练应用于设计工作中； 7. 加分项：具备手绘、3D技能，对设计技术有全面掌握，求全方面进步者优先。 公司现状： 目前是初创公司组团队时期，加入的小伙伴需要认真负责，可能面对各种不同类别设计需求，公司设计总监在广告、互联网行业设计十几年，拥有丰富的设计经验积累，小伙伴可以得到快速成长。欢迎有热情、热爱设计行业的小伙伴加入。

中型企业F2S2B平台，自研项目系统。 岗位职责: 1、技术组负责人，负责2~3人的技术团队的日常管理、绩效考核、工作安排、目标完成进度管理； 2、负责从0到1的java项目开发，熟悉业务流程平台架构和配置，制定技术解决方案和搭建架构设计蓝图； 3、参与应用的设计、开发和维护工作，提供搞可用性、可扩展性及容错性技术方案，对现有系统进行技术升级和优化，确保技术架构符合发展需求； 4、制定技术开发规范、编码规范、工作流程，并跟踪开发过程实际合规性，指导具体的设计和开发工作，并关键技术的攻关，发现和解决存在的技术问题； 5、进行代码审查、技术评审、编写详细技术文档，记录常见问题的解决方法，为其他团队成员及后续人员提供参考； 6、具有第三方平台接口开发和设计能力，具备前端后端的部署运维能力，以及数据库性能调优及应用层优化能力。 任职要求： 基础要求： 1、至少2-3年以上 Java 项目开发经验，1年以上的小组管理经验； 2、计算机、软件专业，大专***以上学历；拥有erp、S2B、B2B核心系统设计和开发经验优先； 技术能力： 1、精通Java：多线程、IO、集合、JVM调优 2、主流框架：Spring全家桶、MyBatis、Netty等原理级掌握 3、数据库：MySQL/Oracle设计与优化，熟悉NoSQL（Redis/MongoDB） 4、分布式技术：微服务（Dubbo/Spring Cloud）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存、搜索 5、运维能力：Linux操作、脚本编写（Shell/Python） 6、架构能力 1. 主导系统设计（如支付、电商平台） 其他要求： 1、认真负责，思路清晰，有良好的沟通能力，对新技术有持续学习的意愿和能力； 2、能够承担项目开发过程中的技术责任；

岗位职责: 1.参与电商平台的日常运营管理，确保店铺运营顺畅。 2.进行市场趋势分析，制定并实施运营策略以提升店铺表现。 3.优化店铺展示方式，参与产品选品，提高产品的曝光率和购买决策。 4.监控运营数据，登记店铺数据，根据数据调整运营方向。 5.参与电商平台的营销活动，提升店铺知名度和销售业绩。 任职要求： 1.对电商行业有浓厚兴趣，能够快速适应行业变化。 2.具备良好的市场分析和数据分析能力。 3.能够高效沟通协作，具有团队合作精神。 4.具有较强的责任心和自我驱动力，能在竞争激烈的环境中保持积极态度。 5.对电商平台规则有一定了解，能够遵守相关规定。