• 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责制订完善架构相关的规章制度、机制体系、工作流程和标准规范并组织推动落实; 2. 负责组织公司技术类方案的设计与评审,完善方案评审流程,维护架构资产; 3. 负责组织为架构决策提供规则,化解技术风险,推动架构决策的落实; 4. 负责组织公司架构评估、架构重检等架构管理工作,完善相关工作流程,并组织推动落实; 任职资格: 1. 本科及以上学历,信息系统工程、计算机应用、软件工程等相关专业; 2. 3年以上架构设计工作经验; 3. 熟悉企业架构理论、软件方法论和常用设计模式,具有较强的系统分析与设计能力,主导或参与过大型、复杂系统的架构设计; 4. 熟悉常用开源框架、中间件等业界主流技术,对分布式、大数据、云计算、AI等新技术及其应用有深刻理解; 5. 有企业级架构管理经验、金融解决方案交付技术管理经验者优先; 6. 沟通能力强,能快速融入团队,能够良好的处理部门间协作; 7. 具备较强的协调和解决问题能力,优秀的组织及执行能力,责任心强,能承受压力;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责开拓大客户销售,推广公司产品,完成大客户销售目标; 2、负责各行业大客户开发与跟进,商务谈判,完成销售任务; 3、负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性; 4、参与公司规定的管理汇报等工作; 5、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,具有3年以上销售经验;985/211应届生亦考虑 2、有HR领域工作经验或客户资源优先; 3、性格开朗,工作认真负责; 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5、熟练操作办公软件。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 硕士
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责商业化出入海业务中心销售运营及重点项目工作;参与行业/区域销售团队业务管理,包含客户/客户层级划分流转/各类业务数据统计及分析等。 2. 负责大客户年度合作框架(JBP)从设计到执行落地的全流程。 3. 能将JBP数据整合为可视化的报告,并从报告中发现关键问题,提出迭代建议以支持公司管理层的决策。 4. 进行销售目标预测和制定,并事后对完成情况进行复盘。 5. 基于公司政策和发展战略, 与各平行部门以及职能团队深度协作,推动产品,政策,流程的落地。 职位要求: 1. 研究生以上学历,1年以上互联网公司出入海商业化销售运营经验; 2. 对出入海商业化业务有较深的理解;具备大客户年框销售运营/销售支持经验者优先。 3. 熟练使用CRM系统并具备复杂数据分析及规律总结能力,熟练使用数据分析工具。 4. 自我驱动者,具有较强的组织和解决问题的能力。 5. 中英文双语流利,海外工作/留学经历优先。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究CRM系统的发展趋势和需求,着力构建最先进的CRM系统,助力销售业务达成收入目标; 2、负责懂车帝CRM系统运营,根据业务目标与产品保持密切合作,包括但不限于推动产品升级、输出解决方案并推动落地,对产品的用户覆盖及应用效率负责; 3、熟悉公司内部客开版图,制定并优化客户准入规则及流程,支持特殊case及场景的审核并不断标准化; 4、以提升业务效率和运营效能为目标,通过对业务数据的分析,结合业务的实际情况,洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案; 5、通过日常工作发现潜在风险,整合分析各类审核问题,提出合理化建议,优化审核流程,审核工具优化、制度迭代,提升审核人效。 职位要求: 1、本科及以上学历,汽车背景/互联网背景优先,流程优化、销售运营管理等方向1-3年工作经验; 2、具备自我驱动能力,出色的克服困难、解决问题的能力,能独立分析和解决问题,对问题有足够的思考判断,并高效推动解决,具备较强的沟通协调和抗压能力; 3、具备数据分析能力,熟练操作Excel/PPT等办公软件; 4、具备运营能力,有丰富的团队协作经验。在以往的工作经验中能够输出标准方法论,或者通过作业工具和流程的优化,拿到更好结果的经验。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1. 负责美团配送销售业务部自建履约业务在辖区内自建配送合作商的选、用、育、留、汰等工作; 2.负责美团配送销售业务部自建履约业务政策在辖区内自建配送合作商的贯彻执行; 3. 对辖区内自建业务合作商进行有效支持、培训、管理,提升自建运力合作商的配送订单数、运力招聘、配送效率及用户体验等; 4. 协调销售业务部内部团队和其他协同履约部门,努力提升配送订单、用户体验以及合同履约达标; 5. 对合作商的整体履约行为进行质量管理和监控,杜绝虚假; 6. 协同总部推动新业务或新项目的推广工作; 7. 负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作,包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全。 岗位基本需求 1. 五年以上工作经历,含三年以上渠道开发管理或即时配送业务管理经历; 2. 熟悉互联网产品的渠道合作商特点; 3. 出色的人际沟通能力和跨部门协同能力; 4. 自我调节能力强,能够出色完成任务,能适应较频繁的出差节奏; 5. 有互联网配送行业管理经验者优先考虑。 岗位亮点 隶属于到家履约平台下的销售业务部,属于快速增长型业务。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1. 客户报价管理:建立客户价格管理体系,通过报价测算和审批帮助业务达成全年盈亏目标,建立报价管理机制帮助业务防范盈利风险点; 2. 收益策略制定:通过数据分析,制定业务整体及客户维度的收益策略,提出业务盈亏改善策略建议,并沉淀分析方法论; 3. 落地推动:有效协同前后线相关团队,以常规运营方式或项目形式,推动盈亏改善策略的落地执行,推动业务达成盈亏目标。 岗位基本需求 1. 数据处理能力:能够熟练运用工具进行数据提取; 2. 分析能力:具备数据敏感性以及数据分析和建模能力,逻辑清晰,同时具有好奇心和持续探知欲; 3. 自驱力:具备较强的自我驱动力,能够主动思考问题、主动推进问题解决; 4. 沟通协同能力:具备跨部门协同和项目管理能力,能够推动策略落地,追踪进度并最终拿到业务结果; 具备以下者优先 有同城物流领域行业经历者优先。 岗位亮点 1. 大平台的战略型新业务,发展机会及上升空间大,能够全面了解业务全貌; 2. 团队专业牛人多,有来自各行业的专家;扁平组织,团队氛围融洽; 3. 策略闭环强,能够快速将策略分析落地为实际业务结果,检核成效。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 10k-15k 经验1年以下 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1.协助销售VP进行银行客户的维护与开拓; 2.带教结束后独立进行大客户销售工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,IT、金融专业优先; 2、热爱销售工作,有较强的沟通协调能力,具备一定的抗压能力; 3、聪明、踏实,吃苦耐劳,富有激情和开拓精神; 4、形象气质佳
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、负责公司产品线的业务拓展及销售,完成销售指标,包括项目招投标,方案编写及客户沟通,后期负责项目收尾应收等; 2、负责合同签署与实施跟踪,根据公司产品、价格及市场策略,处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜; 3、负责客户业务拓展及维护,渠道拓展及维护,挖掘潜在业务机会; 4、负责客户需求与竞品调研工作,分析客户需求与产品及方案情况,调研竟品及分析业务情况。 任职要求: 1、本科(或)以上学历,计算机、信息工程、汽车电子技术等相关专业优先; 2、具备优秀的表达能力,较强的思维逻辑能力,良好的沟通能力,独立方案编写及资源整合能力 3、3年以上B端销售经验和渠道管理经验,有相关产品销售经验者优先; 4、有较强的应变能力、独立开拓市场能力、市场规划与客户交付能力; 5、熟悉以下一种或几种技术方案者优先(云计算,大数据治理,智能网联,人工智能,工业互联网等)
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、公司产品和解决方案销售; 2、支撑各产品及解决方案在金融行业客户的售前。 【岗位要求】 1、具有2年-5年银行客户的产品/解决方案的销售、售前经验,客户资源区域不限; 2、独立与客户沟通、了解问题、分解销售目标和进度安排,制定切实可行的策略措施的能力 3、有效协调售前/产品/数据等团队资源,保障公司销售目标的完成; 4、优秀的逻辑思考、快速学习和抗压能力,善于跟不同层面的客户与合作伙伴交流。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责知识文档管理软件产品及解决方案的销售,维护原有客户关系并拓展新的销售商机; 2、主动拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案; 3、主动挖掘行业人脉,建立自己的项目合作生态; 4、能独立完成解决方案的讲解、产品的应用展示; 5、参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 6、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,计算机、市场营销相关专业者优先; 2、1年以上管理软件(OA CRM HR ERP BPM等)销售经验,熟悉管理软件行业; 3、熟练运用PPT、Word等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 4、思维敏捷,沟通表达能力好,工作积极主动,团队合作意识强; 5、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。
  • 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司销售管理/IPD(集成产品开发)领域IT系统建设规划,能够根据公司业务目标,提出具有前瞻性和可行性的规划,并推动规划落地; 2、负责相关业务域的需求分析、解决方案设计、方案实施及验收等相关工作; 3、负责解决方案落地过程中,相关应用架构及技术架构的设计和指导; 4、负责所在领域的IT系统发展最新动向的研究,以及研究成果的分享。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉企业销售管理、集成产品管理等相关领域的业务及流程,对上述领域具有深刻的理解,能够独立承担某一个或多个领域的IT系统规划和设计工作; 3、熟悉上述相关领域IT系统的主要功能,对功能的业务价值、底层逻辑和实现方式具有清晰的理解,并对相关功能的组合重构具有自己的思考; 4、5年以上相关领域IT系统规划、解决方案设计经验,有相关领域科技公司或互联网公司经验优先; 5、不少于5个相关领域IT系统实施项目,并在项目中承担解决方案相关设计和落地实施工作; 6、具有技术背景优先,能够对解决方案落地的关键技术架构提供可行性建议,并指导实施团队; 7、具备较强的分析能力、表达能力、文档撰写能力; 8、具有较强的团队合作意识,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德。
  • 30k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、销售政策制定:根据营销部业务发展需求,制定销售政策,有效牵引收入目标达成和健康的业务生态 2、资源管理和分配:高效盘点资源,建立资源分配机制,通过资源动态分配、跟进、流转等关键策略的制定提升营销效率 3、业务风险管理:通过风控策略和产品规划,把控业务风险 4、系统及流程SOP:优化营销业务流程,全流程赋能销售团队实现商机-订单-上线-计收-付款的全链条有效运转 5、销售团队管理:从绩效考核激励,培训赋能,项目管理等各方面赋能销售团队,保障销售团队的运转效率。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具有5-8年或以上互联网销售管理工作经验 3、具备优秀的逻辑思维能力,能够快速定位问题并提出处理方案 4、具备良好的沟通能力和协作精神,有很强的跨部门协调推进力,积极主动的做事风格 5、成熟的管理经验,能够激发团队的进取心,提升团队凝聚力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:保险业蓝血贵族,时间自主,财富自由 职位:销售顾问(管理职方向,非单一销售岗位) MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。区别于传统的最被人诟病的产品销售模式,MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴”的价值主张,为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。提供每月双佣(一年最高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1.提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求。 2.制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤。 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。 4.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 5.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具,为客户量身定制家庭财务安全规划方案,熟悉寿险规划师的基础业务,主要职能为“咨询顾问”。 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(AgencyManager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    Objective岗位目标: 以最少的资源,达成全国直营销售门店高效运营的业务目标; Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代; 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化; 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作; 参与首批直营销售门店的筹备工作,从销售角度输出完整、全面的业务需求; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验: 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力: 适应能力强,能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强,能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结,会复盘,不断提高业务标准