• 15k-20k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-上班不打卡 5-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 20k-30k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责概要: 根据公司的发展目标进行客户的开发与管理,完成企业整体的销售目标。 二、具体岗位职责: 1、正确传达公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。围绕企业下达的销售目标拟定营销策略。协助总监制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。并与营销部及其他部门合作,执行销售计划。 2、合理分解销售目标。建立和管理销售队伍。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。 3、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,销售活动。定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。 4、对销售人员进行销售培训和指导。考核直属下级并协助制定绩效改善计划。完成领导临时交办的其他工作。 5、完成个人及团队销售目标。 6、人才梯队建设:制定团队销售工作流程、工作标准、考核机制。 7、业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)。 8、把握帐款回收,制定防止呆帐坏帐对策。 9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 三、任职资格: 1、语言要求:普通话,口齿清晰,思维敏捷; 2、专业要求:市场类、管理类、建筑电气工程、自动化等相关专业,本科以上学历; 3、身体素质:25-35岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神; 4、培训经历:产品管理、项目管理、团队管理和领导力等方面的培训; 5、工作经验:五年以上的相关工作经验,三年以上同等岗位工作经验; 6、管理意识;具有较强的责任心,较强的目标意识和经营意识; 7、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施; 8、职业素养:适应长期出差,有较强的责任心。拥有较强的业务处理和业务外联等能力,以及较强客户管理和资源运作能力;拥有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 四、备注: 1、有较熟练的项目操作经验及项目运作如:智慧城市、智慧灯杆系统集成、智慧景区、智慧工厂、智慧公园、智慧社区等项目经验优先;有住建局、路灯管理所、设计院渠道和路灯、隧道灯等销售经验优先。 五、公司福利: 1、享受国家法定带薪假期 2、五险一金:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金 3、提供各种培训发展机会,各类带薪免费的专业培训、管理类培训、外部培训 4、文体活动:不定期的体育健身活动、员工生日会、员工旅游、拓展活动等 5、员工福利:传统节假日、生日、结婚贺礼、生育贺礼、出差补贴、话费补贴、饭餐补贴、交通补贴、员工体检等 6、薪酬体系:公司实行激励型薪酬体系,根据业务能力百万年薪不是梦。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    (基本工资+KPI)以及个人成长机制 职位描述: 业务专员岗位职责: 1、负责企业、文化艺术单位,设计公司等客户的开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标(主要针对承接文创产品定制业务的销售工作); 2、根据公司业务的大销售战略,制定有效的分级执行落地方案和行动计划; 3、重视客户,具备专业的业务技能,能高效优质服务客户,制定服务方案; 4、负责订单的建立,报价拟定,方案沟通,付款与配送等完整业务程序的执行; 5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作的计划; 6、参与产品的开发策略商讨及评估会,定期进行市场调研,统筹销售数据分析反馈开发端。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有礼品行业工作经验者优先; 2、熟悉多种渠道销售模式,有渠道客户资源者优先 ; 3、具备优秀的商务谈判技巧,善于管理项目、协调商务谈判; 4、有敏锐的市场嗅觉、优秀的客户关系管理能力,2年以上销售工作经验; 5、具有强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有创新及开拓精神。
  • 6k-11k 经验3-5年 / 大专
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    1、从事IT软件开发、项目或产品、人力外包方面销售工作,综合考虑客户的实际情况和发展方向、匹配公司独立产品或方案为客户提供组合型的解决方案。 2. 负责行业新客户关系的建立、老客户关系的维护,挖掘最终用户需求,拓展项目机会 3、熟练地进行方案讲解、客户分析及投标前业务交流,成本测算等有关工作内容; 4. 负责潜在客户的信息开发、需求挖掘、商机跟踪、商务招投标谈判及后期合同的签订、开票、回款跟踪等 任职资格: 1、专科学历及以上 2、3-5年或以上等相关企业IT软件行业销售经验者优先,具有相关的客户资源 3、热爱软件行业,熟悉软件项目、产品、人力外包销售、解决方案服务等销售流程; 4、了解计算机软件开发基础知识, 熟练使用Windows及Office等办公软件; 5、 形象好,气质佳,有责任心,有强烈的团队合作精神,较强的表达和人际沟通能力;
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 大专
    物流丨运输、其他 / 未融资 / 15-50人
    主要工作职责: 1. 按照事业部既定的销售战略在指定区域内(中国区)制定商务开发计划,扩展销售渠道,完成销售目标; 2. 开发区域内的关键客户,维护好客户关系; 3. 了解客户需求,市场动向,产品方向,竞争对手商务情况; 4. 协调研发,产品管理,技术支持等相关部门制定客户的商务方案,包括产品,价格,服务等相关销售策略; 5. 与市场部门配合,对公司品牌和产品进行宣传,并且与合作伙伴一起进行产品推广宣讲; 6. 其它领导交办的工作。 主要能力素质: 1. 大专及以上学历; 2. 7年以上的光伏行业背景,有光伏行业销售工作经验优先; 3. 有较强服务意识,较好的沟通能力,实时顺畅的与相关内、外部进行沟通; 4. 工作责任心强,细致认真,积极主动,具备良好的团队合作精神;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、利用公司资源为企业提供所需的知识产权、项目申报规划建议; 2、及时了解政府项目申报相关动态,为企业提供项目申报的建议; 3、与客户建立联系了解客户需求,解决客户知识产权申报问题; 4、实时跟进客户委托公司的业务进度,及时反馈给客户,有问题及时进行沟通; 5、定期跟踪回访企业在发展过程中对知识产权的需求,提供进一步的专业意见; 6、根据部门要求达成工作任务与目标。 任职要求: 1、有同行业经验,熟悉知识产权相关业务流程的****; 2、口齿清晰,普通话流利; 3、具有良好的沟通协调能力,有较强的服务意识; 4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。 福利待遇: 1 、薪资结构:无责底薪5000/月+高提成+各种津贴+年终奖; 2 、福利:法定节假日、带薪年休假、定期团建; 3 、公司提供完善的专业培训和职业发展规划。 上班时间:周一至周五:8:30-11:30 14:00-17:30,周末双休
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、跟进终端分销和生动化陈列。 2、针对客户的导购人员培训产品知识和销售技巧。 3、配合客户策划和执行终端促销活动。 4、及时向客户传达公司的新品上市及销售政策等信息。 5、及时向公司反馈市场情况。 6、编制产品培训课件,撰写图文推广信息。 任职要求: 1、两年以上的日化行业工作经验。 2、两年以上KA终端督导或培训老师等相关岗位工作经验。 3、普通话流利,口齿清晰,擅长和客户沟通。 4、熟练操作office办公软件。 5、能适应短期出差。 6、***大专以上学历
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.前期需了解公司业务;了解公司每个岗位;掌握市场流程及技能,后期帮助公司运营管理; 2.掌握经营管理技能,协助公司做管理 3.掌握电信业务便于后期转正做主管 4.负责电信日常业务的办理及推广 任职资格: 1、接受应届毕业生接受无相关工作经验的。 2、只要肯学习,工作态度好,公司提供系统的培训(带薪培训) 福利待遇: 1、5100底薪+绩效奖金+免费住宿+五险+培训+旅游+年终奖。综合工资6000~9000左右, 2、公司提供公寓式的住宿,水电全免,入职可安排住宿。 3、提供一个公正,公平,公开的晋升平台。(看能力提升) 4、企业关怀:生日关怀+生日蛋糕+不定期的聚会,(提供团队管理奖金加节日礼品) 以上岗位为公司招聘,不收取任何费用,欢迎有志青年加入!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责全国中大型游戏公司的服务对接、产品销售,主要是游戏上市公司; 2、与KA客户洽谈各类基于公司核心能力输出的定制化服务; 3、完成销售目标:根据月初/季度初分配的业绩目标,制定具体的行动方案以保证月度、季度目标的实现; 4、项目进程跟进:跟进项目进程中的问题,及时协调内外部处理,给客户良好的体验; 5、完成上级领导交办的其他工作事宜。 任职资格: 1、大专及以上学历,有游戏行业从业经验、大客户服务经验、广告学、市场营销等相关专业优先; 2、2年以上互联网公司或广告公司销售经验,有移动端游戏、电商、金融、旅游等行业客户者优先; 3、熟悉全国游戏公司的客户群体类型,游戏生态链条上核心的需求点,具备相应的销售经验; 4、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力; 5、有强烈成功欲望,具备较强的应变能力、谈判能力、抗压能力。 公司福利: 弹性工作时间; 年终奖+季度奖等项目奖金; 入职当年享有带薪年假+带薪病假; 五险一金+年度体检; 多样化团建活动和团建经费; 餐补+交通补+话费补贴;
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、根据公司市场战略,以顾问式销售的方式面向重点行业、中高端品牌大客户展开业务拓展;进行新客户拓展及老客户的维护,完成既定销售指标。 2、负责中高端品牌客户的销售,根据企业客户需求及自身产品特点,为企业提供解决方案; 3、推动客户需求及决策,完成需求分析、商务谈判、合同签订、项目研发过程的商务沟通确认、推动有效验收及收款的商务协调等; 4、负责重大项目招投标的相关事宜,协调各部门资源配合确保目标的达成。 任职要求: 1、大专及以上学历,38岁以下,计算机相关专业优先; 2、具有一年以上销售经验;防伪溯源同类公司、防伪行业销售经验者优先; 3、具备较强的市场情报收集能力及大客户需求分析判断能力,具有较强的目标性与服务意识; 4、熟练电脑办公软件操作及软件技术;熟悉 ppt操作,为客户撰写方案,具备良好的现场演示讲解能力; 5、具有较强的沟通能力、交际技巧、应变能力和谈判能力、总结分析能力、团队协作精神及抗压能力;
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、顾问式销售模式,为企业提供一物一码解决方案; 2、依照公司制定的销售计划,完成销售目标; 3、独立完成寻找目标客户,开发签约客户和维护客户; 4、熟悉公司产品与技术要点,为客户跟进部分售前咨询工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具备1年以上 TO  B 的销售经验,有系统集成、软件类销售经验优先; 3、认同企业的文化及价值观; 4、有计算机、互联网、防伪追溯、二维码、印刷相关行业经验者优先; 5、诚邀有冲击百万年薪梦想的青年加入。 福利待遇: 1、一周5天8小时工作制,无责任最低7000元底薪(有8个级别递增式)+20元/天餐补+累积式业绩提成; 2、享受五险一金,年终奖及多项年终激励奖,节日福利、生日会、年度体检、不定期团建、旅游等员工福利; 3、入职后有1个月带薪专业培训(新人培训+产品、行业知识培训+技能培训); 4、对表现优秀的销售人员公司可配车; 5、公司提供良好的晋升通道、富有竞争力的薪资体制,致力于为员工提供良好、稳定的职业发展平台,从而提升员工在驰亚工作的幸福感! 该岗位职业发展规划: 客户经理 - 资深客户经理 - 事业部经理- 销售部经理 驰亚致力于为你搭就成就职业梦想的舞台 期待你锐意进取,沿阶而上,不断成长~
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    销售经理/总监  岗位职责:  1. 根据公司战略目标分解年度、季度、月度目标,带领团队开拓线下渠道,完成产品加盟KPI;  2. 制定与实施各产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划,有效扩大品牌知名度、市场占有率;  3. 与线上渠道协同价格体系的制定,包括营销活动  4. 合理设置销售部门组织结构,优化业务流程,培训及指引团队下属工作  任职要求:  1. 有ToB 的渠道管理经验 (KA大客户,小B渠道,CVS)  2. 线上线下全网价格体系经验(梯供货价,经销商供货价,屈臣氏供货价,屈臣氏零售价,线上线下活动最大力度价格)  3. 有强大的线下零售,美容院线,和男性为主的消费场景资源积累  4. 三年以上同岗位工作经验,至少五年以上相关行业工作经验
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责概要: 积极开展各类销售活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务。 二、具体岗位职责: 1、根据公司制定的年度销售目标,负责区域销售/回款的达成; 2、根据公司制定的年度客市场开拓目标,负责开发新客户,拓展区域市场; 3、负责维护现有客户及市场,定期拜访新老客户,做好客情维护工作; 4、执行公司每个季度的销售政策、各类营销活动(例如专家会、培训会、展会、学术论坛等); 5、定期收集业内资讯及竞品信息,为公司的营销决策提供参考数据。 6、上级安排的其他工作。 三、任职资格: 1、语言要求:普通话,口齿清晰,思维敏捷; 2、专业要求:市场类、建筑电气工程、自动化等相关专业,专科以上学历; 3、身体素质:23-35岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神; 4、培训经历:经历过产品管理、项目管理、团队管理等方面的培训; 5、工作经验:两年以上的相关工作经验,一年以上同等岗位工作经验; 6、计划组织:能结合各种实际资源组织分析和实施; 7、职业素养;拥有较强的表达能力和适应性; 四、备注: 1、拥有住建局、路灯管理所、设计院渠道和路灯、隧道灯等销售经验优先。 五、公司福利: 1、享受国家法定带薪假期  2、五险一金:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金  3、提供各种培训发展机会,各类带薪免费的专业培训、管理类培训、外部培训  4、文体活动:不定期的体育健身活动、员工生日会、员工旅游、拓展活动等  5、员工福利:传统节假日、生日、结婚贺礼、生育贺礼、出差补贴、话费补贴、饭餐补贴、交通补贴、员工体检等  6、薪酬体系:公司实行激励型薪酬体系,根据业务能力百万年薪不是梦。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 4、通过电话介绍和推广公司自主研发的软件平台,让客户入驻到公司平台里 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。