工作内容： 1. 负责海外新项目研发线（JAVA、IOS、安卓开发及运维），根据产品需求制定并分解项目研发计划、高效推动项目整体进度，以确保准时、高质量的开发交付及产品上线； 2、协同产品、运营、市场团队紧密合作达成业务目标； 3、要求具备高级Java能力及架构搭建经验，带领开发团队快速完成需求交付、问题定位及攻坚克难，对产品及功能流畅实现、发展方向和易用性负责； 4、负责整个项目的风控工作，包括但不限于app从0-1、 从1-10架构、开发环境部署及隔离要求以及应对各种破坏性攻击的网络安全防护方案等； 5、兼顾技术供应商拓展、服务器运维管理等事宜。 岗位要求： 1. 资深研发出身，Java栈技术背景。有社交、直播行业经验及深刻理解更佳，可快速了解平台业务运营模式； 2. 较强的项目管理能力和组织管理能力，善于跨部门组织、沟通和协调资源； 3. 了解海外各个地区市场特征和应用商店上下架规则； 4.带团队有教练思维和能力，通过各种方式让团队保持高效、热爱、奉献。

岗位职责： 1. 负责公司广告账户管理，制定推广计划,对最终的ROI负责； 2.包括但不限于Facebook、Adword、Tiktok、unity、ASA等广告投放,制定和提供广告优化策略，并执行和跟踪效果； 3.拓展产品海外合作渠道，维护合作关系，制定和监控各项推广数据指标，推进合作深度； 4.带领广告优化团队,研究行业及竞争对手投放策略，进行创意以及页面的优化。 岗位要求： 1.至少3年海外广告推广经验，1v1产品2年经验，海外留学或具备英语读写能力优先 2.对Google Adwords或Tiktok、ASA等广告投放机制有深入研究 3.高度责任心，强结果导向，优秀的沟通表达、团队协作及学习能力 4.具逻辑思维能力强，对数据敏感，对素材理解能力强 5.异地伙伴可以周期性出差到杭办公，支持远程

1、负责员工人事管理系统/花名册的信息维护，按时完成入离转调手续办理，人事材料的审核归档； 2、负责日常考勤和假期管理，考勤答疑及考勤数据的汇总/审核，按月输出员工敬业度分析报告； 3、负责协助上级进行HR管理制度和管理系统的迭代升级； 4、协同BP处理劳动仲裁、员工投诉，维护员工劳动关系，合法规避和处理劳动风险； 5、推动企业文化的落地，营造积极向上的文化氛围。 岗位要求： 1、3年以上人力资源工作经验，在员工关系、企业文化、SSC方面要求有丰富实践经验； 2、熟悉现代企业常用的OA系统（飞书/钉钉），有丰富的系统操作经验； 3、熟练使用常用办公软件，优秀的人际沟通能力；优秀的计划性和实施执行能力； 4、办事思路缜密、细心；优秀的学习能力，富有团队合作精神，性格坚韧抗压能力强； 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；具有良好的职业操守，原则性强；

职位描述： 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、24届本科or硕士在读，专业不限； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

职位描述： 1、负责课程的营销包装及课程产品推广，提升课程的销售转化； 2、统筹宣传销售排期，制定合理推广计划方案，能快速高效推进，为目标及结果负责； 3、根据课程特性和各渠道特点，制定合理转化策略，并有能力根据需求发掘、拓展转化渠道； 4、参与产品迭代策划，分析市场情况，能通过多种方式进行用户需求调研及分析，为产品推广及迭代提出思路和方向； 5、分析数据，优化迭代推广素材包装，统筹资源开展站内外营销活动。 职位要求： 1、3年以上在线教育行业的相关工作经验； 2、有成熟的营销思维&逻辑思维，能够发掘课程卖点； 3、具备较强的文案能力，擅长为课程做概念包装，提升用户的购买欲望； 4、项目管理能力佳，能够多线程工作； 5、目标及责任意识强，有较强抗压性，有团队管理经验。

职位描述： 1、根据行业和市场最新动态，制定市场营销，包括线上线下营销策略，活动策略为门店获取精准客户资源； 2、针对客户进行分层管理，会员体系搭建，策划活动，提升会员转化，会员满意度、忠诚度； 3、制定服务规范标准和流程，监督咨询师和顾问的服务质量管理； 4、门店日常运营管理工作，包含但不限于绩效评估、培训、sop制定，完成门店各项经营指标、管理指标、业绩指标； 5、招募优质咨询师和门店咨询师管理。 职位要求： 1、有3年以上线下门店运营管理经验，心理学背景优先； 2、具备市场拓展（线上、线下）经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，达成门店业绩目标； 4、较强的服务意识，提升品牌形象。

职位描述： 1. 负责公司⽤户增⻓产品的整体规划和产品⽅案实施，为⽤户增⻓⽬标负责； 2. 结合市场竞争态势和发展情况发现新的产品增⻓机会点，并拆解为可执⾏的产品路径； 3. 与市场增⻓团队协作，通过商业判断、数据分析、需求挖掘、构建并完善增⻓产品能⼒。 职位要求： 1. 3年以上增⻓产品⼯作经验； 2. 强烈的创新精神与探索欲，对营销发展趋势有深刻洞察； 3. 具备优秀的逻辑分析与系统思维能⼒； 4. 积极进取，善于沟通，能快速适应并融⼊团队。

职位描述： 1、体系搭建：深入理解公司整体业务战略与计划，协助完善、执行公司政策和流程，建立全面规范的销售管理体系； 2、目标达成：分解团队目标至各个客服小组，合理分配销售资源，最大程度发挥客户资源价值，带领团队到达能力指标和业绩指标，完成公司每月目标； 3、激励实施： 与人力资源部门共同制定销售团队奖惩方案，通过有效的激励措施推动销售团队的业绩增长，规范销售团队行为； 4、培训指导：定期对客户进行多角度分析找出销售规律，建立和完善销售培训体系，给团队具体可操作的销售培训与指导，帮助新人3个月内成为独立的销售精英，协助销售精英做深入的销售机会Review， 提升团队人均产出； 5、团队组建：参与人员的招聘面试工作，组建专业的顾问式销售团队，通过建立优胜劣汰的管理机制，保持团队人员稳定性与业务的可持续增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，有8年以上销售经验， 5年以上100人以上电销团队管理经验； 2、熟悉互联网行业，有互联网网络销售与电话销售等从业经验者优先，欢迎阿里系M2级别及以上电销管理人员应聘； 3、有团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识和应变能力，较强的领导能力和独立开拓市场的能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1、负责保养业务交易用户的复访、复购策略，为提升复访率、复购率目标负责； 2、负责保养多次卡的开卡、核销、续卡相关的产品需求，并通过用户调研、数据分析，了解行业及用户特点，提出符合业务场景的产品升级方向并有节奏的推动项目落地； 3、关注行业有效的复访/召回方法，结合业务特点，新增或优化召回场景与手段，实现老客的复访提升。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，2年以上C端产品经验，有用户留存、触达、复购等产品经验优先； 2、较强的团队协作和沟通能力，不设边界，跨团队协调资源达成目标； 3、目标导向，有ownership，对结果有追求，注意细节，推动力强。

岗位职责 1、负责淘宝商家客户端业务研发，为商家提供订单交易，商品，数据等服务。 2、打造高效b端组件库，统一交互体验，提升研发效能。 3、关注线上业务&技术数据，为商家提供一流的使用体验 4、负责客户端业务的业务需求开发。 岗位要求 1、熟练使用一门主流移动开发语言。熟练掌握iOS客户端开发流程，有性能，稳定性，网络等专项优化经验的优先。 2、学习能力强，有较高的设计和代码追求。计算机专业基础知识扎实。 3、沟通能力强，能与项目中不同背景的同事，高效协作

主要职责: 1. 支持产品经理进行市场调研,收集用户需求和市场趋势,并整理成报告。 2. 协助产品经理进行产品规划,包括产品路线图、功能点和产品版本计划等。 3. 参与产品开发流程,支持产品设计师、工程师和测试人员的工作,确保产品按时交付。 4. 协助产品经理进行产品测试,包括制定测试计划、执行测试和分析测试结果等。 5. 跟进产品开发进度,及时向产品经理和团队汇报产品进展情况。 6. 协助产品经理收集并整理用户反馈和数据分析,为产品优化提供支持。 7. 参与制定产品营销策略和市场推广计划,并协助实施。 职位要求: 1. 1-3年相关工作经验,有产品助理或项目管理经验者优先。 2. 熟悉产品规划和开发流程,了解产品设计、测试和制造过程。 3. 具备良好的数据分析和沟通能力,能够使用统计工具进行数据分析。 4. 具备良好的团队合作能力和责任心,能够承担一定的工作压力。 5. 能够适应快速变化的工作环境,有较强的学习和适应能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的工作环境和团队支持。 4. 提供专业的培训和发展机会。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

一、岗位职责： 1、参与并了解运营商家庭业务的规划、整体运营，负责项目管理与落地，能从需求分析、目标拆解、组织计划、执行落地、过程监控、优化迭代等整个过程把控项目，完成项目在团队内外部的协调和组织推动； 2、负责运营商家庭业务的商业资源拓展，寻找商机、整合双方资源、维护外部合作伙伴关系； 3、关注运营商家庭业务相关行业动态、热点、趋势，做好市场调研，挖掘有利信息，掌握竞争对手、重要商家和相关行业信息，能及时提出合作模式/产品或业务需求，丰富运营体系； 4、有较高的视觉审美能力及用户思维，能根据不同项目场景、客群特征，对产品交互流程、页面设计细节、营销话术等面向用户的内容，把控好合理性、适配度； 5、有敏感的数据嗅觉，能针对不同客群的数据指标、活动过程指标等，进行业务解读、逻辑分析、发现问题，以数据驱动生产、优化运营质量、提升用户舒适度。 二、岗位要求 1、本科及以上学历； 2、计算机等相关专业优先； 3、具备1年以上互联网产品运营、用户运营经验；如有特别优秀者，可适当放宽； 4、大型物业管理、连锁零售管理经验优先； 5、学习能力强，责任心强，自驱力强； 5、项目管理能力强，良好的团队沟通和协作能力； 6、较强的数据分析能力，能从数据中经营并发现解决问题； 7、熟悉互联网化运营方式，具备产品思维、运营思维，有较强的思维逻辑框架。

职位描述：1、负责公司产品制定，优化产品体验度，做出产品迭代。 2、负责竞品分析，了解客户对产品需求。3、负责公司客户前期产品新需求制定。4、负责维护产品。5、良好的客户沟通能力。6、完成领导临时交办的各项任务。 任职要求：1、985、211**本科以上学历，研究生优先录取。（非985、211本科**请勿投递简历）2、独立负责产品工作经验5年以上，且为互联网产品工作经验。 3、良好产品设计，沟通能力，了解商业产品。4、有良好的执行力，创新力及抗压能力。5、对主流移动操作系统如IOS/Andriod的用户体验有丰富产品设计经验。6、善于人与人之间沟通，高情商，能抗压，接受加班。

岗位职责： 1. 负责公司网站、小程序等产品的开发和维护，确保代码质量与性能； 2. 配合产品经理和设计师，实现产品的交互效果和用户体验； 3. 参与项目需求分析与设计，提出技术方案并落地实现； 4. 维护和优化现有的前端框架和工具，提高开发效率和产品质量； 5. 关注前端技术发展，持续学习和分享新技术和最佳实践。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，1-3年前端开发工作经验； 2. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉W3C标准； 3. 熟练使用Vue、uniapp、ElementUI等主流前端框架； 4. 了解后端开发技术，如Node.js、Java等； 5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力； 6. 对前端技术有热情，愿意不断学习和探索新技术。 注：请提前准备过往开发案例和作品，供面试沟通。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造更美好的未来！